ОН
Онофрійчук Марина
09.03.2026 | 15:21
Відповідь надано
Правила прийому працівника на роботу за сумісництвом
Доброго дня, як правильно прийняти працівника на роботу за сумісництвом, якщо за основним місцем роботи він має роз"їздний характер праці (він водій), тобто за основним місцем роботи сьогодні він може працювати 10 год, завтра 12, потім 8. Дякую.
АК
Анна, консультант
експерт
09.03.2026 | 20:35
Очікує відповідь
Вітаю.
Вам найбільше підійде встановлення працівнику дистанційної роботи. В такому варіанті він зможе виконувати роботу будучи в роз`їдах за основним місцем роботи. Або встановити гібридний формат (частина часу дистанційна і деяка частина в офісі).
Більше тут: https://kadroland.com/news/4149-priinyattya-na-robotu-distanciino-pravila-ta-nyuansi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ДА
Дар’я
09.03.2026 | 17:42
Відповідь надано
Оновлення статусу військовозобов'язаного: приписне та 25 років
Працівнику виповниться 25 років,у його на руках приписне.Працівнику потрібно іти у ТЦК чи …
ДА
Дар’я
09.03.2026 | 17:23
Відповідь надано
Відстрочки у додатку 5: чи потрібно зазначати дати дії
Чи потрібно у додатку 5 списків ставити відстрочки і дату по яку вони діють?
ВЧ
Чекунаєва Вікторія
09.03.2026 | 17:07
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку одинокої матері: необхідні документи та умови
Добрий день.
Жінка, розлучена, батько не бере участі у вихованні дитини. Вона …
Жінка, розлучена, батько не бере участі у вихованні дитини. Вона …
ОЛ
Олена
09.03.2026 | 16:55
Відповідь надано
Чи можливе створення відділу охорони праці на підприємстві
Добрий день. Потрібне роз'яснення стосовно охорони праці. На підприємстві працює більше 50 чол. Чи …
ВО
Вікторія Олександрівна
09.03.2026 | 16:46
Відповідь надано
Вимоги бухгалтерії щодо табелювання НЗ при звільненні працівника
Вітаю, при звільненні працівника за угодою сторін, який табелювався НЗ, я пояснення причин відсутності не …
ДА
Дар’я
09.03.2026 | 16:41
Відповідь надано
Чи потрібна письмова пропозиція для ведення військового обліку
Чи потрібно інспектору з кадрів надавати письмову пропозицію щодо ведення військового обліку?
АН
Анна
09.03.2026 | 16:27
Відповідь надано
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористані дні відпустки
Працівник прийнятий на роботу 02.06.2020 року. У 2021 році використав 24 дні щорічної …
ОЛ
Ольга Фертиченко
09.03.2026 | 16:23
Відповідь надано
Як виправити помилку при завантаженні трудової книжки працівника
Вітаю! Під час завантаження сканованої трудової книжки працівника інспектором з кадрів помилково було завантажено "чужу …
ІЧ
Чернюк Ірина
09.03.2026 | 15:43
Відповідь надано
Облік мобілізованих працівників: як враховуються військовослужбовці
Вітаю! Підкажіть у дії мобілізовані працівники з'являються з позначкою військовослужбовець, чи взагалі не з …
РО
Романна
09.03.2026 | 15:43
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з резервом розшуку: можливо
Добрий день, чи можна приймати працівника на роботу, якщо у нього у Резерві Розшук
ОН
Онофрійчук Марина
09.03.2026 | 15:27
Відповідь надано
Наказ про зняття премії: підстави та процедури оформлення
Доброго дня. Директор дав розпорядження з бухгалтера зняти 50 % премії за невиконання розпорядження керівника, чи …
