Повідомлення ТЦК про перебронювання працівників: терміни та нюанси

Не потрібно.

Порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою Кабміну від 27.01.2023 № 76 (далі – Порядок №76) наразі не містить вимоги повідомляти ані про бронювання працівника, ані про анулювання бронювання.

Рішення про бронювання приймається автоматично, засобами порталу «Дія». Інформація про надану відстрочку відображається у ВОД в електронній формі.

При цьому, у пп. 1 п. 1 додатку 5 до Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою Кабміну від 16.05.2024 №560 (далі – Порядок №560) вказано:

Підприємства, які бронюють працівників подають до ТЦК та СП список військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час.
Зробити це роботодавці мають в електронній формі засобами порталу «Дія», у спосіб визначений Порядком №76. Після того як надходить відповідь щодо бронювання, інформація про це відображається у базі «Оберіг» та електронному ВОД працівника у застосунку «Резерв+».

До того ж Порядок №76 наразі не передбачає жодної додаткової взаємодії підприємства щодо заброньованих через «Дію» з ТЦК та СП за місцем їх військового обліку. Такі ТЦК «бачать» інформацію про бронювання безпосередньо у базі «Оберіг».

Отже, подання списку на бронювання через «Дію» і є виконанням обов’язку для таких роботодавців, який передбачено ч. 3 ст. 25 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» та п. 58 Порядку №560.

Раді допомогти, звертайтесь ще!