Зміни в номенклатурі справ з військового обліку: що далі
В зв'язку з прийнятими змінами (14.03.2025 року) щодо номенклатури справ з ВО, чи повинно підприємство змінювати справи (на підприємстві була діюча номенклатура з 2024 року)?
Згідно з нормою архівного законодавства номенклатура справ (НС) підприємства розробляється і затверджується на кожний рік
Крім того, протягом року структурні підрозділи забезпечують ведення номенклатур справ, зокрема за необхідності вносять до них за погодженням зі службою діловодства та архівом (посадовою особою, відповідальною за архів) нові справи, не передбачені чинною номенклатурою справ, застосовуючи при цьому резервні номери наприкінці номенклатури (п. 19 глави 1 розділу IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 18 червня 2015 р. № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n438 )
Тому Ваше підприємство, зокрема структурний підрозділ, в якому формуються справи з ВО, мав переглянути НС за 2025 рік ще навесні 2025 року і внести до неї відповідні зміни згідно зі Змінами, прийнятими до Переліку № 578/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0421-25#n2
Заднім числом робити це непотрібно. Але, якщо у Вас досі немає НС на 2026 рік, то Ви маєте обов’язково її розробити і там врахувати усі нові справи з ВО.
Надам Вам корисні посилання на мою статтю та Відео, де я даю зразки і поради, як це зробити. Якщо у Вас будуть виникати додаткові питання з приводу складення НС, то надсилайте їх мені в сервіс «Особистий консультант», буду допомогати.
Стаття про НС з ВО - https://kadroland.com/news/7359-nomenklatura-sprav-z-viiskovogo-obliku-na-2026-rik
Відео - https://kadroland.com/events/2374/5704
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підтвердити статус критично важливого підприємства після квітня
Чи необхідно повторно подавати повний пакет документів, чи достатньо надати довідку про середню заробітну плату…
Виконання обов'язків під час військової служби: можливі варіанти рішення
1. Як оформити вик-ня обов'язків (в.о. ) на весь період військ. служби Г. (до дня його факт-го виходу на роботу) , з урахуванням того, що посада зберігається за Г. і не є вакантною:а) тимчасово перевести менеджера Л. на посаду нач. відділу на період відсутності…
Відпустка працівника за роботу у вихідні під час відрядження
Проблеми з розбронюванням працівника та звільненням у військовий облік
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийняття працівника на облік
Внесення змін у наказ про увільнення: необхідність підтвердження контракту
Звільнення працівника, який не виходить на зв'язок
Є відповідь АІ
Заповнення Додатку 2: військовий облік та бронювання працівників
Чи потрібно оновлювати ВОД для працівників зі зняттям з ВО
Пільги для працівників з посвідченням Героя України: відпустки
Право на відпустку та розрахунок виплат при звільненні працівника
і звільнено 31.07.26 (тобто він відпрацює 16 робочих днів, зп за відпрацьваний час буде грн.4,173.91)
чи має він право на невикористані дні відпустки? (1…
Компенсація за вихідний день при поверненні з відрядження
Працівник повертається з відрядження в суботу. В компанії це офіційний вихідний. Робота у день повернення не виконується. Чи потрібно компенсувати цей день? Якщо так, то яким способом - подвійною оплатою чи відгулом? Чим керуватися…
Використання професійної назви "Фахівець з управління змінами" у штаті
Є відповідь АІ
Документальне підтвердження критичності військового обліку на підприємстві
Оформлення перерви відпустки та переведення працівниці на нову посаду
Чи знімаються з обліку військовозобов'язані при досягненні 60 років
Є відповідь АІ
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: можливості та нюанси
Роз’яснення щодо бронювання працівників у критично важливих підприємствах
Просимо надати роз'яснення. ТОВ-1 є критично важливим підприємством сфери ПЕК. Ліміт бронювання — 97 осіб, наразі використано повністю. Один із заброньованих працівників працює у ТОВ-1 за сумісництвом, а основне місце роботи має в іншому критично важливому…


