Правила розрахунку компенсації та звільнення працівниці з декрету
Як її правильно розрахувати? Чи компенсується їй відпустка по 2 дітях? Компенсацію рахувати з року народження дитини і до звільнення чи у декреті і відпустці за свій рахунок право на відпустку по 2-х дітях не виникає? Чи потрібно вносити зміни у наказ про надання відпустки за свій рахунок (міняти дату закінчення з 03.05 на 18.03)?
Відпустка «на дітей» надається і за час перебування у відпустці по догляду за дитиною, змінювати дату закінчення відпустки без збереження зарплати не потрібно.
У 2021 році було змінено ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) – раніше додаткова відпустка «на дітей» надавалася «жінці, яка працює» та має для її отримання підставу (приміром, як у Вашому випадку – наявність двох дітей віком до 15 років), а з моменту набрання чинності (тобто з 09.05.2021 р.) Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#n35) для виникнення права на відпустку «на дітей» за наявності відповідних підстав жінка не обов'язково повинна працювати – тобто вона може і перебувати весь рік у відпустці по догляду за дитиною до трьох років чи у відпустці без збереження зарплати.
Тож Вашій працівниці потрібно виплатити грошову компенсацію за відпустку «на дітей» за всі роки, починаючи з року народження другої дитини.
Змінювати дату закінчення відпустки без збереження заробітної плати не потрібно – вона автоматично припиниться в день звільнення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Увільнення працівника і матеріальна допомога в одному наказі
Можливість дистанційної роботи для інженера з охорони праці
Що робити, якщо немає дати видачі трудової книжки
Оформлення відсутності сумісника під час відрядження за основним місцем
Чи відображається стаж ФОП в електронній трудовій книжці
Врахування доплати за військовий облік у лікарняних та відпустках
Відсутність колективних договорів: ризики та необхідні дії кадровика
Правильність оформлення трудових книжок та професійних назв посад
Довідка про амбулаторне лікування: юридична сила та реакція кадрів
Чи має право працівник на два дні відпочинку
Яку юридичну адресу вказувати у кадрових наказах підприємства
Кадровий облік ФОП: форма П-2, відпустки та документи для працівників
