Дії військовозобов’язаного після бронювання та оновлення резерву
Дочекайтесь відповіді на заяву.
Працівник повинен з'ясувати в чому полягає порушення і як це виправити. Т
Якщо у працівника дійсно є порушення, йому відмовлять у бронюванні. Ви тут нічого не зможете зробити, допоки порушення триває.
Якщо ж працівник згоден з порушенням - може подати заяву "про визнання порушення і сплату 50 % штрафу."Сьогодні це можна зробити онлайн.
Для цього:
1. Завантажте Резерв+.
2. Перейдіть до розділу «Штрафи онлайн» та подайте заяву про визнання порушення.
3. Протягом трьох днів ТЦК має розглянути заяву та надіслати постанову. Після цього зʼявляється можливість сплатити штраф у розмірі 8 500 грн – 50% від повної суми. На сплату є 20 днів.
Якщо не сплатити впродовж цього терміну, доведеться сплатити повну суму – 17 000 грн. У разі несплати протягом наступних 20 днів штраф подвоюється і становитиме 34 000 грн.
Після сплати штрафу червона стрічка зникне. Зазвичай весь процес триває приблизно чотири дні. Щоб побачити свій актуальний статус, після сплати штрафу оновіть військовий документ у Резерв+.
На чинне бронювання наявність штрафу не впливає. Але, для того, щоб можна було перебронювати/забронювати його - порушення має бути усунуто.
Робтодавцю в цій ситуації достатньо провести роз'яснювальну роботу з працівником.
Відповідно до п. 34 Порядку 1487 роботодавець повинен проводити з працівниками роз'яснювальну роботу, тож, працівнику слід вручити письмове повідомлення про необхідність усунення порушення незважаючи на те, що йому про порушення відомо.
Текст повідомлення може бути наступним:
ПОВІДОМЛЕННЯпро необхідність усунення порушення військового обліку
Працівнику: ________________________________(ПІБ)
Посада: ___________________________________
Шановний(а) ___________________________!
Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ №1487, роботодавець зобов’язаний проводити з працівниками роз’яснювальну роботу щодо дотримання вимог законодавства з питань військового обліку.
За інформацією, відображеною в електронній системі «Резерв+», щодо Вас зафіксовано порушення військового обліку у вигляді неявки за повісткою до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (інша підстава).
У зв’язку з цим просимо Вас невідкладно звернутися до ТЦК та СП за місцем військового обліку для усунення зазначеного порушення та виконання обов’язків, передбачених Законом України «Про військовий обов’язок і військову службу».
Просимо письмово поінформувати кадрову службу підприємства про результати звернення.
Дата: «___» ____________ 2025 р.Працівник ознайомлений: ___________________ (підпис)ПІБ працівника: ____________________________
Представник роботодавця: ____________________Посада / ПІБ: ______________________________Підпис: ___________________
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати виконання квоти для осіб з інвалідністю
Маю запитання щодо виконання нормативу по особам з інвалідністю.
СКШП на підприємстві 54 особи, із них 2 особи мають статус осіб з інвалідністю.
Уточніть будь ласка, як правильно розрахувати виконання квоти. Якщо рахувати 54(СКШП)*4(норматив)/100= 2,16…
Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику в листопаді
Чи слід зазначати розшук працівника при військовому обліку
Куди подавати списки для звіряння військового обліку працівників
Призначення дублера військового обліку: потрібна доплата та умови
Відповідь АІ відхилено експертом
Правила повідомлення про бронювання працівника при працевлаштуванні
Включення військовослужбовців у загальну кількість для бронювання квот
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно включати відділи без військовозобов'язаних у звіряння
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зарахування відпустки по догляду до спеціального стажу працівниці
Прошу надати роз'яснення: Чи зараховується період перебування працівниці у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку до спеціального стажу (укладальник-пакувальник)? Чи потрібно відображати таких працівниць в Об'єднаній звітності (ПДФО…
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення переведення працівників на новий графік роботи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Актуальний класифікатор професій: де знайти та як використовувати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Дії працівника і кадровика під час навчальної відпустки та курсів
Підстави для відмови в прийомі на роботу без ВОД Р+
Як правильно заповнити табель при відкритті лікарняного
Визначення надбавки за напруженість для працівників на ставці
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення кількості днів відпустки для директора підприємства
Прийом на роботу чоловіка з військовим обліком: можливості та обмеження
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


