Облік військовозобов’язаних: прийом на роботу з відстрочкою можливий

Так, приймати можна.

Але можуть скасувати відстрочку, якщодогляд не має характер постійного, що є обовʼязковою умовою для відстрочки.

Якщо робота дозволяє суміщати її з постійним доглядом, то можна працювати.

Відповідно до ст. 23 Закону "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", однією з підстав звільнення від мобілізації є зайнятість постійним доглядом за хворою дружиною (чоловіком), дитиною, а також батьками своїми чи дружини (чоловіка), які за висновком медико-соціальної експертної комісії чи лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров’я потребують постійного догляду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!