Питання про повідомлення в ДПС при прийнятті студента на практику

Так, потрібно.

Насамперед, зверніть увагу, що приймаючи на практику саме студента ВНЗ (а не учня ПТНЗ) для того, аби виплачувати йому заробітну плату за час практики, одного договору на проведення практики між Вами та відповідним закладом освіти недостатньо – відповідно до Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затвердженого наказом Міносвіти від 08.04.1993 р. № 93 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text), проходження практики для студентів ВНЗ (на відміну від учнів ПТНЗ) є неоплачуваним, договір з навчальним закладом не є підставою для виникнення зі студентами ВНЗ трудових відносин та виплати їм заробітної плати.

Водночас, відповідно до п. 3.7. вищезгаданого Положення № 93, за наявності вакантних місць Ви можете зарахувати студента на штатну посаду, якщо робота на ній відповідає вимогам програми практики. У такому разі зі студентом ВНЗ потрібно укласти строковий трудовий договір (на час проходження практики) і, відповідно, подати повідомлення про прийняття на роботу до ДПС (незалежно від того, чи будете Ви перераховувати частину зарплати навчальному закладу).

Тож за Ваших обставин обов'язково потрібно окрім договору з навчальним закладом укласти зі студентом строковий трудовий договір, подати повідомлення до податкової та табелювати його як повноцінного працівника Вашого підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!