Обов'язок роботодавця щодо повідомлення ТЦК при переведенні працівника

Так. Підприємства, установи та організації подають повідомлення про зміну облікових даних, коли у працівника, який є військовозобов’язаним, резервістом або призовником, відбулася зміна:

прізвища, власного імені та по батькові (за наявності);
реквізитів паспорта громадянина України;
реквізитів паспорта громадянина України для виїзду за кордон;
адреси задекларованого / зареєстрованого місця проживання;
адреси місця фактичного проживання;
сімейного стану;
освіти;
місця роботи;
посади.

Зауважте: роботодавець зобов’язаний повідомляти про зміни, про які або повідомив працівник (пред’явив чи надав відповідні документи), або які провів сам роботодавець.

Зокрема, до змін, які проводить роботодавець, можна віднести такі випадки:

переведення на іншу посаду;
зміна назви посади відповідно до оновлення Класифікатора професій;
переведення на інше місце роботи тощо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!