Компенсація за відпустку без збереження: нюанси та зміни законодавства

працівниця з 01.03.22 по 31.03.22 у відпустці без збереження з/п, з 01.04.2022 оформила відпустку без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану відповідно до ч.3 ст. 12 ЗУ 2136. Зараз звільняється. За березень 22-го можна компенсувати лише 15 днів (с. 26 ЗУ "Про відпустки")? З 24.12.23 вступив в силу ЗУ 3494 і з цього часу відпустка без береження через воєнний стан не включається до стажу, що дає право на основну відпустку. Питання: за відпустку з 01.04.2022 компенсацію не виплачувати взагалі, чи виплачувати за період з 01.04.22 по 23.12.2023?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

15.03.2026 | 16:34

Очікує відповідь

Виплачуйте за період з 01.04.2022 р. по 23.12.2023 р..

Період відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін за ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298) не зараховується до стажу для надання щорічної основної відпустки з 24.12.2023 р. (з дня набрання чинності Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n54)).

Оскільки ж Закон не має зворотної дії, то до цього часу (до 23.12.2023 р. включно) дні щорічної основної відпустки слід нараховувати і за період перебування працівника у відпустці без збереження зарплати. Тож Вашій працівниці потрібно нарахувати дні щорічної основної відпустки за період з 01.04.2022 р. по 23.12.2023 р. та, відповідно, виплатити за них грошову компенсацію при звільненні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату