Як написати лист до ТЦК при відсутності установи
Якщо Ваше підприємство не включене до графіка, то є два варіанта розвитку подій:
- Перший, очікуйте ініціативи від ТЦК та СП.
- Другий, підприємство може також самостійно виявити ініціативу, звернувшись до відповідного ТЦК та СП для уточнення дати звіряння.
З практичного досвіду дійсно краще ініціювати підприємству проведення звіряння даних списків персонального військового обліку (Додаток 5 до Порядку № 1487) з обліковими даними документів відповідного ТЦК та СП.
Зразка листа зазначеного змісту на платформі не розроблено, але зміст може бути такий:
На виконання пункту 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30.12.2022 № 1487, просимо уточнити дату проведення звіряння даних списків персонального військового обліку (Додаток 5 до Порядку № 1487) з обліковими даними документів ввіреноого Вам ТЦК та СП у зв`язку з тим, що наше підприємство не включене до графіка звіряння, затвердженого розпорядженням голови відповідної районної, районної у мм. Києві та Севастополі держадміністрації, міського голови.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Дистанційні працівники в Польщі: український трудовий договір та нюанси
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Облік військовозобов'язаних за сумісництвом: нюанси та квоти бронювання
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Як перевірити зауваження ПФУ щодо трудової книжки онлайн
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Звільнення працівника під час лікарняного: що робити далі
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…

