Перебронювання працівників: терміни та необхідні дії для виконання

Для перебронювання працівників потрібно анулювати чинне бронювання шляхом подання заяви на порталі Дія відповідно до п.п. 8 п. 31 Порядку 76 та після отримання результату опрацювання заяви (триває від 15 хвилин) подати заяву про бронювання працівників на новий строк. Строк опрацювання заяви становить 72 години. Строк перебронювання законодавством не обмежено: його можна здійснити одразу після відображення нового рішення про визначення підприємства критично важливим на порталі Дія або за кілька днів до закінчення строку дії відстрочок.

Враховуючи, що порталом Дія анонсовано реалізацію до кінця березня функціоналу продовження чинного бронювання працівників без необхідності анульовувати бронювання, варто зачекати на впровадження зазначеного функціоналу та продовжити бронювання працівникам без дотримання 72-годинного строку. Детально за посиланням: https://kadroland.com/news/9062-perebronyuvannya-bez-ocikuvannya-72-godin-vze-u-berezni.

Раді допомогти, звертайтесь ще!