Оформлення дистанційної роботи з виїздами на об'єкти огляду

Працівники можуть поєднувати дистанційний формат з роботою на робочому місці у приміщенні чи на території роботодавця, умова, що працівник і роботодавець погодили це питання згідно ч. 6 ст. 60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571.

Для дистанційних працівників можна оформляти відрядження, якщо об’єкти знаходяться в іншій місцевості.

Тому в письмовому трудовому договорі можна прописати умову, що працівник поєднує дистанційну роботу з виїздом на об’єкти, якщо це безпосередні функціональні обовя’зки працівника.
Якщо керівник дозволяє самостійно вирішувати в які дні працівник буде поєднувати роботу в вдома, в офісі і на об’єкті, так і напишіть. Наприклад, що працівник самостійно визначає дні для виїзду на об’єкт (за потреби, можете додати: погоджуючи це з безпосереднім керівником). Якщо це конкретні дні, теж про це має бути зазначено у трудовому договорі.

Щодо використання власного автомобіля, то потрібно видати буде наказ про використання власного автомобіля в службових цілях, в ньому потрібно буде зазначити основні моменти щодо компенсації, умови використання, мету, період, це питання бухгалтерське.

Раді допомогти, звертайтесь ще!