Чи потрібно реагувати на розпорядження ТЦК для працівника за кордоном

Так, потрібно.

На думку фахівців, наказ про оповіщення за вказаних умов можна не видавати. На практиці подібні випадки трапляються досить часто. Утім, розпорядження, яке надійшло пізніше дати, на яку викликають працівника, можна розглядати як таке, що не можливо виконати, а розпорядчий документ повинен виконувати в повному обсязі. У Вашому випадку таке виконання неможливе з причин, що не залежать від роботодавця. З метою запобігання накладанню штрафу за невиконання вимог ТЦК та СП та п. 47 Порядку 1487 доцільно в найкоротший строк повідомити ТЦК та СП про неможливість виконати вимоги розпорядження (зразок за посиланням: Лист до ТЦК про неможливість виконання розпорядження) та долучити відповідні докази, наприклад, копію запису у журналі вхідної кореспонденції із зазначенням дати та часу отримання (або реєстрації).

Крім того, у відповіді доцільно зазначити, що працівник перебуває за кордоном, що підтверджується адресою, зазначеною у військово-обліковому документі. Таке уточнення має сприяти ненаправленню розпорядження про виклик повторно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!