Можливість прийняття фахівця з охорони праці без підрозділу
Якщо на підприємстві 50 і більше працівників, то роботодавець зобовʼязаний створити службу з охорони праці.
Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо роботодавцю згідно ч. 4 ст. 15 Закону про охорону праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n100. Тож, якщо у Вас на підприємстві більше 50 чоловік, утворіть, наприклад, відділ охорони праці, одного з інженерів переведіть на посаду начальника відділу охорони праці (код КП 1232), іншого прийміть до відділу. Чому варто перевести одного на начальника відділу, тому що службу з охорони праці має хтось очолювати, а якщо буде дві посади інженера з охорони праці, то це неможливо визначити хто з них є очільником служби, тому й варто одного перевести на посаду начальника відділу охорони праці.
Якщо менше 50 чоловік, то створювати службу не обов'язково. Але приймати можна лише на посади згідно КП, немає фазхівця чи спеціаліста з охорони праці, має бути - інженер з охорони праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Можливість дистанційної роботи для інженера з охорони праці
Врахування доплати за військовий облік у лікарняних та відпустках
Кадровий облік ФОП: форма П-2, відпустки та документи для працівників
Виправлення помилки переведення працівника: можливі дії та рішення
Документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю
Відрядження зовнішнього сумісника: оплата та табель обліку часу
Невідповідність даних у реєстрі військовозобов'язаних на підприємстві
Прийняття на роботу лікаря та медсестри по сумісництву
Як підписувати документи працівникові при суміщенні посад
Чи підпадає посада ліфтера під квоту для інвалідів
Документи для оформлення практики учнів та оплата послуг
Переведення співробітника на 0,5 ставки: необхідність відображення в звіті
Анулювання бронювання працівників: чи потрібні дії через Дію
Чи можливо присвоїти категорію без документів про кваліфікацію
Як правильно розрахувати середню зарплату для військового обліку
Обов'язки роботодавця щодо надання копій наказів про відпустку
Зміни у військовому обліку: дії, вплив та причини заміни
