Прийняття добровольця ТРО: основне місце роботи чи сумісництво

Ні, сам факт перебування добровольцем ТРО не означає, що людина має основне місце роботи.

Контракт добровольця територіальної оборони не дорівнює трудовому договору. Ніякої заборони щодо укладання трудових договорів добровольцями ТРО законодавством не встановлено.

Якщо людина не має основного місця роботи в іншого роботодавця, тоді можете приймати її на основне місце роботи.

Якщо ж не звільнялась з попереднього місця роботи, тоді у вас вона може працювати за сумісництвом.

Ч. 2 ст. 24 Кодексу законів про працю https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 визначає, що при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний надати або трудову книжку (у разі наявності), або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб.

Тобто кандидату на роботу треба самостійно сформувати відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб. Так можна визначитись, приймати на основне місце роботи чи за сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!