Питання щодо звіряння нових працівників у військовому обліку

1. Ні, не треба

2.Ні, коригувати графік немає необхідності

3.Якщо дата звіряння з конкретним ТЦК (за місцем реєстрації працівника або за місцезнаходженням підприємства) вже минула, ви дієте за стандартною процедурою прийняття:

Перевіряєте наявність та актуальність військово-облікового документа при прийнятті.
У 7-денний строк надсилаєте до ТЦК та СП повідомлення про прийняття на роботу за формою додатка 4 до Порядку №1487.
Вносите дані працівника до Списків персонального військового обліку (додаток 5) протягом 5 днів.

Цей працівник буде включений до загального звіряння вже у наступному календарному році згідно з новим графіком.

4.Якщо дата звіряння з ТЦК, де працівник стоїть на обліку, вже минула, то обов’язкове звіряння щодо нього в поточному році не проводиться. Вимога п. 34 Порядку №1487 щодо проведення звіряння «не рідше одного разу на рік» стосується підприємства в цілому. Якщо підприємство вже пройшло звіряння з конкретним ТЦК у поточному році, обов'язок вважається виконаним.

Раді допомогти, звертайтесь ще!