Подання портфоліо працівниками за сумісництвом та рентгенолаборантами
Щодо першого питання: так, якщо він за сумісництвом працює за іншою спеціальністю, ніж на основному місці роботи.
Працівники сфери охорони здоров’я з числа зазначених у цьому пункті, які працевлаштовані за кількома місцями роботи, проходять атестацію за відповідною спеціальністю лише за одним з таких місць:
за основним місцем роботи
або
за місцем роботи за сумісництвом у разі, якщо за основним місцем роботи вони не здійснюють професійну діяльність за цією спеціальністю (п. 1 розд. ІІ Порядку проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я, затвердженого наказом МОЗ від 16 квітня 2025 року № 650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0824-25#Text ).
Щодо другого питання: так. Рентгенлаборант належить до фахівців у сфері охорони здоров’я (наказ МОЗ від 05.07.2025 № 1065 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1109-25#n33 ).
Усі працівники сфери охорони здоров’я, які здійснюють професійну діяльність у сфері охорони здоров’я, в тому числі науково-педагогічні, педагогічні та наукові працівники закладів вищої освіти і фахової передвищої освіти, науково-дослідних установ, працівники науково-експертних та спеціалізованих установ, державні службовці, які в установленому законодавством порядку допущені до медичної, фармацевтичної практики, надання реабілітаційної допомоги, проведення судово-медичних експертиз та/або викладають профільні дисципліни освітніх програм за регульованими професіями сфери охорони здоров’я, працівники сфери охорони здоров’я, які працюють у закладах освіти, установах / закладах системи соціального захисту населення, профспілкових організаціях і громадських об’єднаннях, що провадять діяльність у сфері охорони здоров’я, зобов’язані вести портфоліо, планувати свій професійний розвиток та обліковувати бали безперервного професійного розвитку (п. 1 розд. VIII Порядку).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно дотримуватись мінімальної зарплати для тимчасових працівників
Чи можливе зниження окладу при повторному прийнятті на посаду
Зміни в законодавстві: кадровий облік під час війни та окупації
Алгоритм дій для кадровика на новому підприємстві: стартові кроки
Зарахування працівника з інвалідністю як двох осіб для нормативу
Коли подавати документи на відстрочку мобілізації для працівника
Чи потрібно повідомляти ТЦК про лікарняний працівника
Проблеми з військовим обліком при релокації підприємства з Херсону
Проблеми з редагуванням Excel-файлу військового обліку та змінами
Можливість самостійного встановлення категорії для фахівця в компанії
Внесення змін до штатного розпису відповідно до класифікатора професій
Отримання відомостей з реєстру військовозобов'язаних для підприємств
Чи можливо встановити різні суми добових для відряджень
Чи можна встановлювати різні суми добових на підприємстві , наприклад 500 грн …
Де знайти типове положення про внутрішній контроль в бюджеті
Підкажіть будь ласка, де можна взяти типове положення про організацію внутрішнього …


