Чи має працівник право на день відпочинку після донації

Щоб мати право на день відпочинку за донацію і на інший день відпочинку за роботу в день донації працівник повинен повідомити завчасно про бажання здати кров і узгодити з роботодавцем, що він працюватиме в день донації.

Керівники підприємств, установ, закладів, організацій зобов’язані безперешкодно відпускати з місця роботи, служби або навчання осіб, які є або виявили бажання стати донорами крові та/або компонентів крові, у дні відповідного медичного обстеження і донації крові або компонентів крові (крім випадків, якщо відсутність донора на його робочому місці або місці служби в ці дні може призвести до загрози життю чи здоров’ю людей, до невиконання завдань, пов’язаних із забезпеченням оборони, безпеки держави та громадського порядку, до значної матеріальної шкоди або інших тяжких наслідків) на підставі відповідних заяв, поданих керівництву не пізніш як за один робочий день до дня донації крові та/або компонентів крові (ч. 2 ст. 12 ЗУ «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#n138 ).

У разі якщо за погодженням із керівництвом підприємства, установи, організації, в день безоплатної донації крові та/або компонентів крові донор був залучений до роботи, йому за бажанням надається інший день відпочинку із збереженням середнього заробітку (ст. 20 Закону).

Якщо ці умови не виконуються, працівник не має права на дні відпочинку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!