Спеціальна відпустка для військовослужбовців після лікування поранень
Військовослужбовці мають право на відпустку для лікування у зв'язку з хворобою або відпустку після поранення (контузії, травми, каліцтва) на підставі висновку ВЛК. Відпустка надається без урахування часу, необхідного для проїзду в межах України до місця проведення відпустки та назад, але не більше 2 діб в один кінець. Тривалість такої відпустки визначається ВЛК:
30 днів – для лікування у зв'язку з хворобою;
30, 45 або 60 днів – для лікування після поранення, травми, контузії або після оперативного лікування;
За наявності медичних показань ВЛК може продовжити відпустку на 30, 45 або 60 днів.
Загальний час перебування на лікуванні, включаючи відпустку, не може перевищувати 12 місяців поспіль.
Алгоритм дій військовослужбовців:
У закладі охорони здоров'я військовослужбовець має написати рапорт на відпустку, вказавши місце її проходження та ТЦК, куди надсилатимуть документи.
Отримати від лікуючого лікаря довідку ВЛК, рапорт і виписку з медичної карти.
Стати на облік у вказаному ТЦК.
Дочекатися оформлення наказу на відпустку та отримати відпускний квиток.
Тривалість має відповідати довідці ВЛК.
У разі незгоди з рішенням командира щодо кількості днів відпустки можна звернутися до вищого командування або на гарячу лінію Командування медичних Сил ЗСУ (044 522 83 58) або Міноборони (15-12).
Перед закінченням відпустки військовослужбовцю необхідно звернутися до ТЦК для отримання направлення на повторний огляд ВЛК.
Висновок ВЛК про потребу у тривалому лікуванні є підставою для продовження часу перебування на лікуванні з повним збереженням забезпечення.
Важливо: після видання наказу про звільнення військовослужбовця відпустка для лікування більше не надається.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю
Переведення співробітника на 0,5 ставки: необхідність відображення в звіті
Анулювання бронювання працівників: чи потрібні дії через Дію
Як правильно розрахувати середню зарплату для військового обліку
Проблема з військовим обліком: помилка в ДІЯ потребує виправлення
Повідомлення РТЦК про зміни адреси військовобов'язаного: необхідність
Чи треба повідомляти РТЦК та СП, якщо у військовобов'язаного …
Чи потрібно анулювати бронювання перед його продовженням через Дію
Як правильно оформити наказ про відмову у лікарняних
Бронювання працівника: чи враховується зарплата за неповний місяць
Компенсація за відпустки при звільненні: що потрібно знати
звільняється співробітниця, що працевлаштувалася …
Виправлення помилок у трудовій книжці: хто відповідальний за це
Терміни початку роботи після звільнення за п. 5 КЗпП
Прийняття на роботу студентів з відстрочкою від мобілізації: нюанси
Чи дає мобілізований працівник квоту для броні на підприємстві
Правомірність укладання одного договору ЦПХ для лікарів лекцій
…


