Як правильно розрахувати лікарняний при п’яти місяцях роботи

Щоб визначити розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності необхідно врахувати два стажі:

· За весь період трудової діяльності;

· За останні 12 місяців.

Для цього отримайте довідку від ПФУ. Якщо в працівника загального страхового стажу 4 роки, розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності — 60 відсотків середньої заробітної плати (доходу) (ч. 1 ст. 17 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20260101#n1343 ).

Далі по довідці дивимось страховий стаж за останні 12 місяців. Причому враховуйте весь страховий стаж за цей період, а не тільки на Вашому підприємстві. Якщо він менше 6 місяців, діє обмеження: допомога по тимчасовій непрацездатності - виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (ст. 12 Закону). Можемо додати місяць стажу, за який вже сплатили ЄСВ, але пенсійний ще не врахував в довідці.

Далі вже рахує бухгалтер. Він обчислює допомогу по ТН з урахуванням загального страхового стажу і другу суму — із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку. Порівнює їх. Якщо перша сума менша, виплачують її, якщо першу сума більша за другу, виплачують другу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!