Створення ефективної служби охорони праці на підприємстві
Створення служби охорони праці на підприємстві – це не просто «формальність», а обов’язок роботодавця, передбачений Законом України «Про охорону праці» https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/2694-12#Text
Алгоритм дій такий:
1. Визначте, чи дійсно потрібно створювати службу на Вашому підприємстві.
Все залежить від чисельності працівників.
Якщо 50 і більше працівників – обов’язково створюється служба охорони праці.
Якщо менше 50 працівників – функції може виконувати:
окрема особа (в порядку сумісництва), яка має відповідну підготовку;
сторонній спеціаліст на договірних засадах, який має відповідну підготовку.
Це прямо передбачено статтею 15 Закону «Про охорону праці» https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/2694-12#n100
2. Розробіть Положення про службу охорони праці на основі Типового положення про службу охорони праці (НПАОП 0.00-4.35-04) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#o5 та затвердить його наказом керівника підприємства.
Детально на тему Служба охорони з праці: як створити на підприємстві тут: https://7eminar.ua/news/10131-sluzba-oxoroni-z-praci-yak-stvoriti-na-pidprijemstvi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню на підприємстві
Дякую за відповідь…
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Є відповідь АІ
Чи потрібно надсилати дані про призовника до ТЦК
Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Невідомий статус працівника: військовий облік та облік на підприємстві
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при відсутності працівниці після декретної відпустки
Заповнення гр. 18 додатку 5: зміни після звільнення працівника
Правила надання щорічної відпустки після безоплатних днів

Термін повідомлення про зміну прізвища після весілля директорки військового обліку
Документи з військового обліку на підприємстві: що потрібно знати
Які документи з військового обліку мають бути на підприємстві, крім правил во?
Чи є на порталі такі документи для друку? Чи можуть ці документи з во зберігатись у папці на рецепції медичного центру?
Дякую!
Гарного дня…
Є відповідь АІ
Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством
Мобілізація працівника до 25 років: військовий облік і нюанси
На підприємстві працює співробітник, якому ще не виповнилося 25 років. У його військово-облікових документах зазначено:
1) Категорія обліку — військовозобов’язаний
2) Вказано ВОС (військово-облікова…
Переведення завідувача складу: чи допустимо мати дві керуючі посади
Складання довідки про невикористану відпустку для чоловіка працівниці
Як виправити неправильну дату призначення у трудовій книжці
Чи можна прийняти на роботу без вищої освіти
Є відповідь АІ


