Створення ефективної служби охорони праці на підприємстві

Створення служби охорони праці на підприємстві – це не просто «формальність», а обов’язок роботодавця, передбачений Законом України «Про охорону праці» https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/2694-12#Text

Алгоритм дій такий:

1. Визначте, чи дійсно потрібно створювати службу на Вашому підприємстві.

Все залежить від чисельності працівників.

Якщо 50 і більше працівників – обов’язково створюється служба охорони праці.

Якщо менше 50 працівників – функції може виконувати:

окрема особа (в порядку сумісництва), яка має відповідну підготовку;

сторонній спеціаліст на договірних засадах, який має відповідну підготовку.

Це прямо передбачено статтею 15 Закону «Про охорону праці» https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/2694-12#n100

2. Розробіть Положення про службу охорони праці на основі Типового положення про службу охорони праці (НПАОП 0.00-4.35-04) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#o5 та затвердить його наказом керівника підприємства.

Детально на тему Служба охорони з праці: як створити на підприємстві тут: https://7eminar.ua/news/10131-sluzba-oxoroni-z-praci-yak-stvoriti-na-pidprijemstvi

Раді допомогти, звертайтесь ще!