Прийом працівників на шкідливі професії без медогляду: можливості

Ні,

приймати працівників на роботи зі шкідливими умовами праці (підтверджені атестацією) без попереднього медичного огляду категорично заборонено. Попередній медогляд є обов'язковим для визначення відповідності стану здоров'я вимогам посади до початку роботи.

На ті де атестація не проводилась приймати можете. Але врахуйте факт чотирьох категорій, які маютьпройти медогляд обов`язково. Якщо працівник чи посада не відноситься до них, то можна і без медогляду.

Категорії:

• Перша категорія – працівники, зайняті на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці (шум, вібрація, забруднене повітря робочої зони промисловими аерозолями та забруднені робочі поверхні шкідливими хімічними речовинами, іонізуюче та неіонізуюче випромінювання та інші), в тому числі й працівники, які підпадають під вплив канцерогенів, мутагенів та/або біологічних агентів. Раніше була схожа категорія, але її суттєво уточнили. Важливо пам'ятати, що це можна визначити лише за наслідками атестації робочих місць.


• Друга категорія – працівники, які зайняті на роботах, де є потреба в професійному доборі. Для цієї категорії існує окремий перелік робіт. Його затверджено наказом МОЗ України та Держнаглядохоронпраці від 23.09.1994 № 263/121.


• Третя категорія – працівники у віці до 21 року.


• Четверта категорія – працівники, які мають змінний режим роботи із залученням до роботи у нічний час (це нова категорія, яка з’явилася у Порядку №1393).

Більше тут:

https://kadroland.com/news/7365-novii-poryadok-obovyazkovix-medoglyadiv-pracivnikiv-zmini-ta-vimogi-dlya-robotodavciv#poperednii-medychnyi-ohlyad

Раді допомогти, звертайтесь ще!