Чи враховувати електронні повістки під час військового обліку

Ігнорувати не варто.
Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, не обмежує територіальні центри комплектування та соціальної підтримки у способах надання розпоряджень на підприємство.

Обов’язок взаємодіяти з ТЦК щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів покладає на роботодавців пункт 34 Порядку.

Якщо отримали електронний документ із накладеним електронним підписом (КЕП) - це підстава видати наказ і дотримати процедуру оповіщення, унормовану в пункті 47 Порядку.

Якщо отримали скан розпорядження, тоді:

1. Оповістіть працівників будь-яким доступним способом, що їх викликають до ТЦК. Повідомте дату і час, коли належить з’явитися до ТЦК.

2. Направте до ТЦК лист, у якому повідомте:

що отримали скан розпорядження електронною поштою;
повідомили працівників про виклик доступними способами зв’язку, оскільки не мали підстав видати наказ про оповіщення.

Якщо разом із розпорядженням надійшла повістка то підприємство додатково має забезпечити:

вручення повістки працівнику під особистий підпис
направлення до ТЦК корінця (розписки) про її вручення
Як правило, корінець направляється разом із супровідним листом та, за наявності, копією наказу про оповіщення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!