Військовий облік: питання щодо прийому працівника з різних областей

Добрий день. Чоловік зареєстрований в ТЦК в одній області, а прописка і фактичне місце його проживання зареєстровані в іншій області (в якій і влаштовується на роботу). В зв'язку з цим виникло декілька запитиань.
1. Чи є це порушенням правил військового обліку?
2. Чи можна прийняти такого працівника на роботу? Якщо так, то з якими умовами (про що його повідомити, про що повідомити ТЦК)
3. В яке ТЦК подати додаток 4 "Про зміну облікових даних"? Те, яке вказане в Резерв+, те, якому він підлягає за місцем реєстрації чи за адресою юридичної особи?
4. Чи можна забронювати такого працівника?

ЮК

Юлія, консультант

експерт

31.03.2026 | 20:33

Очікує відповідь

Розглянемо кожне питання окремо:

1) так, є.

Відповідно до п.п. 1 п. 1 Правил військового обліку призовники, військовозобов'язані та резервісти повинні перебувати на військовому обліку за зареєстрованим (задекларованим) місцем проживання.
Відповідно до ч. 3 ст. 37 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12 призовники, військовозобов’язані та резервісти після прибуття до нового місця проживання зобов’язані в семиденний строк стати на військовий облік;

2) так, можна.

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 при прийнятті на роботу призовника, військовозобов'язаного та резервіста роботодавець має перевірити наявність у нього військово-облікового документу та перебування на обліку у ТЦК та СП. Отже, кандидата можна приймати на роботу.

Працівнику потрібно вручити повідомлення про необхідність стати на військовий облік за зареєстрованим місцем проживання та у разі невиконання працівником вимоги направити до ТЦК та СП повідомлення про порушення ним правил військового обліку;

3) повідомлення про зміну облікових даних направляється до ТЦК та СП, у якому працівник перебуває на військовому обліку, тобто, до того, який зазначено в електронному військово-обліковому документі;

4) так, можна.

Відповідно до п. 29 Порядку 76 для успішного бронювання працівника він повинен перебувати на військовому обліку, уточнити облікові дані, не перебувати у розшуку (не мати відмітки про порушення правил військового обліку). За умови відповідності зазначеним вимогам працівника можна бронювати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату