Розподіл трудових книжок працівникам: законні способи та рекомендації
Так, можна.
За законом роботодавець зобов’язаний віддати паперові трудові книжки працівникам лише після отримання заяв від них.
Працівники подають заяви, написані у довільній формі.
Зразок такої заяви працівника про видачу трудової книжки за цим посиланням: Заява працівника про видачу трудової книжки
Видавати наказ не потрібно. Кадровику слід зробити запис про видачу трудової книжки працівнику на руки у Журналі обліку руху трудових книжок. А працівник має поставити підпис і дату отримання своєї трудової книжки у відповідній графі цього журналу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


