Призначення в. о. заступника: можливості під час декретної відпустки
Вам потрібно оформити тимчасове переведення.
Згідно зі ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника є виконанням поряд зі своєю основною роботою іншої додаткової роботи у той самий час на тому ж підприємстві. Тобто на час покладення виконання обов'язків заступника директора бухгалтер не повинен бути увільнений від виконання обов'язків за своєю посадою.
У разі ж, коли Вам потрібно, аби на час декретної відпустки заступника директора бухгалтер виконував його роботу і був увільнений від роботи за своєю посадою, то необхідно оформити не покладення виконання обов'язків, а тимчасове переведення на час перебування заступника директора у декретній відпустці (після закінчення відпустки заступника директора бухгалтер автоматично повернеться на свою посаду). Зразок наказу про тимчасове переведення є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/10681.
Освіта бухгалтера у даному випадку немає принципового значення, оскільки кваліфікаційні вимоги нормативно закріплені для директора, а не для його заступників.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


