Прийняття працівника ВПО: випробувальний термін та нюанси оформлення
Чи маємо ми ставити випробувальний термін?
Можливо є ще якись нюанси при прийомі ВПО?.
Дякую
Роботодавець може встановлювати випробувальний термін для ВПО, але не обовязково.
Згідно з КЗпП (ст. 26 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n161), для внутрішньо переміщених осіб випробувальний термін не встановлюється.
Проте під час дії воєнного стану ця норма змінилася. На період воєнного стану роботодавець має право встановлювати випробувальний термін для будь-якої категорії працівників, незалежно від їх статусу, у тому числі для внутрішньо переміщених осіб ( ч. 2 ст. 2 Закону України Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану № 2136 від 15.03.2022р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n8).
За нормами КЗпП, строк випробування під час прийняття на роботу не може перевищувати три місяці, а в окремих випадках — шість місяців. Для категорії "робітники" строк випробування при прийнятті на роботу не може перевищувати одного місяця.
Крім стандартного пакета (паспорт, код, трудова книжка за наявності), ВПО має надати довідку про взяття на облік ВПО та військово-обліковий документ.
Для чоловіків та військовозобов'язаних жінок це обов'язково. Працівник має стояти на обліку в ТЦК за місцем фактичного проживання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит зразка заяви для отримання довідки про авто на обліку
Зміна назви вакантної посади: перейменування чи створення нової
Переведення працівників із військовою службою в оперативний резерв: наслідки
Відпустка без збереження: права матері двох дітей до 15 років
Звільнення працівника із бронюванням: наслідки та зарплата за квітень
Звітність для підприємств, що виконали квоту зайнятості осіб з інвалідністю
Військовий облік: як дізнатись причину виключення працівника
Пояснення щодо коду КП для менеджера з персоналу
Запит на код КП для менеджера з персоналу та інформація
Округлення військовозобов'язаних: як правильно визначити число
Звільнення з однієї посади: що буде з іншою
Чи враховуються мобілізовані працівники в квоті бронювання ОМС
Запитання щодо запрошення заброньованих працівників на БЗВП
Нюанси прийняття на роботу студентів стаціонарної форми навчання
Дії кадровика при виявленні розбіжностей у військовому обліку
Порядок надання відпустки УБД та можливість згоряння днів
Різниця в колонках таблиці військового обліку: причини та пояснення
Питання щодо бронювання осіб з відміткою «оперативний резерв»
