Прийом на роботу працівника зі статусом військового обліку "інше"

Ні, не маєте.

Відповідно до п. 52 Порядку 1487 військовий облік громадян України, які постійно або тимчасово перебувають за кордоном, здійснюється районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, органами СБУ, відповідними підрозділами розвідувальних органів на загальних засадах.

Відповідно до п. 53 Порядку 1487 призовники, військовозобов’язані та резервісти, які виїжджають за кордон, не знімаються (не виключаються) з військового обліку у територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів.

Відповідно до п.п. 1 п. 2 розділу ІІ Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку" від 11.04.2024 № 3633-ІХ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3633-IX#n1008 громадяни України, які були зняті з військового обліку у зв’язку з вибуттям за межі України на строк більше трьох місяців, зобов’язані протягом 30 днів з дати набрання чинності постановою Кабінету Міністрів України, що визначає особливості ведення військового обліку громадян України, які постійно або тимчасово перебувають за кордоном, стати на військовий облік громадян України. Таку постанову прийнято 16.08.2024 року № 932.

Відповідно до ч. 1 ст. 37 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/ed20260115#n700 громадяни, які прибули з-за кордону на нове місце проживання, підлягають взяттю на військовий облік.

Отже, відповідно до п. 34 Порядку 1487 прийняти кандидата на роботу можна лише після взяття його на військовий облік у ТЦК та СП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!