Чи потрібно вносити зміни до трудової книжки про посаду
Ні, не потрібно.
В Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), є вимога щодо внесення до трудової книжки запису про переведення, але немає вимоги щодо внесення до трудової книжки запису про зміну назви посади у зв'язку з її приведенням у відповідність до Класифікатора професій. Тож якщо зміна назви посади відбувається без зміни функціональних обов'язків, то це не вважається переведенням працівника на нову посаду, тому й вносити запис до трудової книжки не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запис в трудовій книжці: призначення юриста на посаду директора
Зберігання заявок на відпустку: спільна папка чи ні
Де знайти терміни зберігання заяв на відпустки
Порядок подання Додатку 4 при переведенні працівника на нове місце
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну військового обліку
Посадова інструкція для працівника з фінансового моніторингу



