Звільнення працівниці з дітьми: компенсація за відпустку та дні

Так, Ви все правильно вирішили.

Ваша працівниця має право на відпустку «на дітей» за двома підставами – як мати двох дітей віком до 15 років та як мати дитини з інвалідністю. Відповідно ж до ч. 2 ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214) за наявності декількох підстав для надання відпустки «на дітей» її тривалість становить 17 календарних днів. Оскільки ж право на відпустку «на дітей» повної тривалості виникає з початку календарного року (тобто щорічно з 1 січня) і не залежить, на відміну від щорічних відпусток, від відпрацьованого часу, то Вам потрібно виплатити працівниці при звільненні грошову компенсацію за 17 невикористаних днів відпустки «на дітей».

Раді допомогти, звертайтесь ще!