Як нарахувати матеріальну допомогу медпрацівнику під час відпустки
Лише за основним місцем роботи.
Згідно з абз. 3 п. 2 постанови КМУ «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 11.05.2011 р. № 524 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/524-2011-%D0%BF#Text) медичним і фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів (установ) передбачена виплата матеріальної допомоги на оздоровлення в розмірі посадового окладу під час надання їм основної щорічної відпустки. Оскільки ж Ваша працівниця на день надання відпустки (27.04.2026 р.) вже не буде працювати за сумісництвом, то й надання їй матеріальної допомоги за сумісництвом неможливе (день подання заяви на відпустку за основним місцем роботи немає значення – за сумісництвом вона таку відпустку узяти не зможе, оскільки воно припиняється раніше (18.04.2026 р.), аніж дата початку відпустки (27.04.2026 р.)).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запис в трудовій книжці: призначення юриста на посаду директора
Зберігання заявок на відпустку: спільна папка чи ні
Де знайти терміни зберігання заяв на відпустки
Порядок подання Додатку 4 при переведенні працівника на нове місце
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну військового обліку
Посадова інструкція для працівника з фінансового моніторингу
Фінансовий менеджер і аналітик: чи однакова це посада
Чи є порушення при підписанні наказу після його дати
Як правильно оформити наказ про звільнення та відпустку
Вимоги до оформлення відпусток: заява та повідомлення роботодавця
Військовий облік: Чи стає молодий контрактник військовозобов'язаним
Видача трудової книжки працівнику: оформлення та нюанси процесу
Проведення службового розслідування: відсторонення та виплата заробітної плати
Утворення нової посади для менеджера з продукту обприскувачів
Записи в трудовій книжці при сумісництві: що потрібно знати
Запит щодо введення нової посади в кадровий облік
Втрата трудової книжки: як діяти кадровику у цій ситуації
Чи може новий працівник отримати відпустку без стажу
