Звільнення військовослужбовця: нюанси заяви та правові аспекти процесу

Так, звільнення можливе, але виключно з ініціативи самого працівника.

Хоча стаття 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 гарантує збереження місця роботи та посади на час служби, це не забороняє працівнику за власною волею припинити трудові відносини.

Передача заяви через третіх осіб (волонтерів) не заборонена, але несе ризики для роботодавця щодо автентичності підпису. Тому не потрібно ризикувати і звільняти працівника. Працівник може пізніше заявити, що його змусили або підпис підробили. Будь-яка помилка в процедурі звільнення трактуватиметься судом на користь військовозобовязаного. Запропонуйте йому, як тільки з'явиться можливість, скористатися месенджером, вайбером чи ел.поштою щоб надіслати вам скан заяви. У наказі про звільнення можна зробити примітку: "Звільнено на підставі скан-копії заяви, надісланої засобами електронного зв'язку, з подальшим наданням оригіналу".

Звільнення за власним бажанням - стаття 38 КЗпП. Працівник вказує у заяві поважну причину (проходження військової служби), що дозволяє звільнити його у день, зазначений у заяві..

Чи може дружина написати заяву за довіреністю?
Ні, дружина не має права писати заяву від свого імені за чоловіка, навіть за наявності загальної довіреності. Заява про звільнення — це документ особистого характеру, що виражає волевиявлення конкретної людини

Раді допомогти, звертайтесь ще!