Ситуація зі звільненням: що робити, якщо працівник не приходить
Так, вам варто зателефонувати.
З точки зору закону, у день звільнення ви мали видати йому копію наказу, розрахунок та трудову книжку (якщо вона у вас). Те, що він не з'явився — не ваша вина, але ви зобов'язані вжити заходів для передачі документів. Краще розв'язати це питання зараз, ніж чекати, поки він прийде через декілька років з претензією про «затримку видачі трудової книжки».
Спокійно повідомте, що його документи (трудова книжка, наказ) досі в офісі. Запитайте, чи може він зайти за ними особисто, чи йому зручніше отримати їх поштою.Також ви маєте надіслати рекомендований лист з описом вкладення на його домашню адресу про отримання трудової книжки. У листі зазначте, що у зв'язку зі звільненням йому необхідно з'явитися за трудовою книжкою або дати письмову згоду на її пересилання поштою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи зараховується стаж роботи до отримання диплома спеціаліста
Вибір місця роботи для оформлення документів на виїзд
Перевірка військового обліку: відсутність звання та можливі зауваження
Чи може директор ТОВ вести бухгалтерський облік без освіти
Відпустка для співробітника на основі довідки Міністерства оборони
Виправлення помилок при оформленні працівника на роботу
Проблема з завантаженням документів на сайті ПФУ для трудових книжок
Питання про неподільність частини відпустки у двох заявах
Як пройти курси військового обліку та отримати сертифікат
Чи потрібно підтверджувати дитячий паспорт при поданні документів
Відпустка на навчання: зразки документів та вимоги для працівника
Код професії електрика для кадрового обліку в адміністрації
Документи для зовнішнього сумісника під час закордонного відрядження
Звільнення працівника у відпустці під час військового стану
Як правильно діяти при зміні ТЦК кандидата на роботу
