Правильне оформлення наказу про продовження строку трудового договору

Найкращий варіант – додаткова угода до трудового договору / контракту + наказ.

Сам наказ може бути таким:

НАКАЗ

Про продовження строку трудового договору

У зв’язку з продовженням відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку основного працівника [ПІБ основного працівника]

НАКАЗУЮ:

1. Продовжити строк трудового договору з [ПІБ працівника-«заміщаючого»], [посада], який працює на період відсутності основного працівника, до фактичного виходу на роботу [ПІБ основного працівника].

2. Відділу кадрів внести відповідні зміни до облікових документів.

Підстави: 1. Заява [ПІБ основного працівника] про надання відпустки до 6 років;

2. Додаткова угода №__ до трудового договору від ____ № _____.

Раді допомогти, звертайтесь ще!