Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
AI Birthday МарафонAI Birthday
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Процедура бронювання військовозобов’язаних: роз’яснення та покрокова інструкція
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОЛ
Олеся
11.04.2026 | 11:47
Військовий облік
Відповідь надано

Процедура бронювання військовозобов’язаних: роз’яснення та покрокова інструкція

Добрий день. Просимо надати роз’яснення: якщо критично важливе комунальне підприємство вже забронювало 50% військовозобов’язаних працівників через портал Дія на підставі чинного розпорядження КМВА, то в разі отримання окремого рішення Міністерства оборони України про погодження збільшення обсягу бронювання до 75% чи потрібно повторно переброньовувати вже заброньовані 50%, чи через Дію подаються лише додаткові працівники в межах збільшеного ліміту? Також просимо роз’яснити, якою є покрокова процедура таких дій після отримання рішення МО України та з якого саме моменту обчислюється 5-денний строк для подання на бронювання за збільшеним лімітом.
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.04.2026 | 09:42
Відповідь надано

Вам треба добронювати працівників ( різницю) , тобто забронювати вашу кількість до 75 %.


Критично важливе підприємство має п’ять днів для бронювання своїх працівників за збільшеним лімітом після того, як було внесено повідомлення про зміну ліміту до Єдиного переліку на порталі Дія (п. 9-1 Порядку №76).


Якщо протягом цих п’яти днів не було здійснено бронювання, то рішення Міноборони щодо збільшення обсягів бронювання втрачає чинність (п. 9-1 Порядку №76).


Алгоритм дій
Отримати рішення Міноборони про погодження збільшення обсягу бронювання до 75%.
Комунальне підприємство звертається до органу, який видав чинне розпорядження про критичність (у вашому випадку – КМВА), з проханням реалізувати погоджене Міноборони збільшення квоти. Далі цей орган змінює тип / ліміт підприємства в Єдиному переліку і через Портал Дія вносить оновлені дані про компанію в Переліку компаній для бронювання військовозобов'язаних від 27.01.2023 №76.
Після внесення змін КМВА слід переконатися, що на Порталі Дія в картці підприємства відображається новий ліміт (75%), тобто технічно дозволена подача списків у межах розширеної квоти.
У список включати лише нових працівників, які ще не мають чинної відстрочки, дотримуючись загальних умов для бронювання: вони повинні перебувати на військовому обліку, бути у трудових відносинах з підприємством, уточнити персональні дані та не перебувати у розшуку Порядок №76. Кількість додаткових осіб визначати як різницю між 75% ліміту і вже заброньованими 50%.
Через сервіс «Бронювання працівників» сформувати нову заяву, заповнити відомості про додаткових працівників, перевірити коректність даних та підписати заяву КЕП керівника.
Після обробки заяви Дія надішле результат із зазначенням, кому надано відстрочку. Працівники можуть перевірити статус у застосунку «Резерв+». Уже заброньовані раніше 50% продовжують мати діючі відстрочки до закінчення їхнього первісного строку, а нові – до строку, визначеного новими рішеннями.



Раді допомогти, звертайтесь ще!

LI
Liliia
04.06.2026 | 17:56
Трудові книжки
Відповідь надано

Дії роботодавця і працівників щодо трудових книжок до граничної дати

Роботодавець успішно завантажив на ПФУ 22 трудові книжки працівників; 2 ТК були відхилені, після внесення виправлень вони повторно завантажені, наразі в роботі; 4 трудові книжки тривалий час перебувають у статусі "в роботі".
У зв’язку з наближенням граничного строку (10…

3

НК
Надія, консультант
експерт
04.06.2026 | 23:13

1. Продовжувати сканування та завантаження

У чинній нормативній базі процедура оцифрування триває до 10 червня. Проте,у Комітеті Верховної ради з питань…Ще

КМ
Мазур Катерина
04.06.2026 | 17:40
Трудові книжки
Відповідь надано

Записи у трудову книжку при роботі на кількох підприємствах

Працівник оформлений як директор на двох компаніях на одній за осн. місцем роботи, на ін. за сумісництвом і як найманий працівник на третій за осн. місцем роботи, які записи внести у трудову книжку…
1

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2026 | 21:35

У директора чи в будь-якого іншого працівника не може бути два основних місця роботи, законодавством такого не передбачено.

Якщо одне місце роботи основе…Ще

ЛМ
Мазурець Леся Василівна
04.06.2026 | 17:27
Військовий облік
Відповідь надано

Покроковий алгоритм ведення військового обліку на підприємстві

Доброго дня підкажіть як підприємству почати вести військовий облік з чого почати і алгоритм дій…

6

МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:51

Перелік документів і алгоритм дій:
1. Для початку потрібно призначити особу, відповідальну за ведення військового обліку .
Детально…
Ще

AN
Anonymous
04.06.2026 | 17:05
Військовий облік
Відповідь надано

Зарплата для заброньованих: 22 тисячі чи 26 тисяч

Доброго дня! Підскажіть будь ласка яку зарплату ставити заброньованим за травень 2026 року 22 тисячі ще чи 26 тисяч уже…

12

МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:07

22 тис.
Зміни щодо збільшення ЗП заброньованим починають діяти з 01 вересня.
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/692-2026-п#TextЗ 01 вересня зарплата…Ще

ІВ
Ірина Володимирівна
04.06.2026 | 17:02
Військовий облік
Відповідь надано

Вимога щодо зарплати заброньованих працівників: терміни та умови

Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, вимога щодо зарплати кожного заброньованого працівника три МЗП діятиме з 1 вересня 2026 року і для підприємств прифронтових теріторій? Дякую…

3

МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 19:59

НІДля підприємств, які фактично провадять діяльність на територіях можливих або активних бойових дій (згідно з відповідними переліками), діє пом'якшений…Ще

АН
Анастасія
04.06.2026 | 16:57
Військовий облік
Відповідь надано

Чи впливають зміни в Порядку 76 на військовозобов’язаних

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, після змін в Порядку 76 ВО , призовники так і не будуть включатися у загальну кількість військовозобовязаних для бронювання інших працівників…

5

МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 19:38

Так, призовники і після останніх змін до Порядку №76 не включаються до загальної кількості військовозобов’язаних для розрахунку квоти бронювання.

Тут…Ще

ГД
Дьякова Ганна Ігорівна
04.06.2026 | 16:51
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни в законодавстві щодо військового обліку та сумісників

Доброго дня! Підкажіть в зв'язку із останніми змінами в законодавстві, сумісники не входять до кількості військовозобовязаних, а чи можливо взяти на роботу чоловіка до 25 років? які не підлягають мобілізації але враховуються в кількість за основним місцем роботи? і яка специфіка…

5

МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 19:33

Якщо мова про призовників (осіб до 25 років, які мають статус «призовник»), то вони не враховуються у квоту для бронювання, оскільки не є…Ще

БО
Бомбіна Лілія Олександрівна
04.06.2026 | 16:33
Військовий облік
Відповідь надано

Нарахування зарплати: критерії військового обліку до 2026 року

Вітаю! Підприємство має критичність до 26.01.27 (розумію, що фактично до 01.09.26). Підтверджуватися плануємо в серпні (надіємось критерії залишаться). До 1 липня мають перевірити на відповідність критеріям. Зараз нараховуємо з/п за травень. Поясніть, будь-ласка, нарахування…

6

ТК
Таміла, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:21

Для заброньованих зарплатний критерій до 25941 грн потрібно буде притримуватись з 1 вересня 2026 року.А для критичності у вашому випадку у липні, якщо…Ще

NA
Nataliya
04.06.2026 | 16:29
Інше
Відповідь надано

Можливість призначення однієї чи двох відповідальних осіб у страхуванні

Добрий день! Чи можна призначити тільки одну особу відповідальною з питань призначення страхових виплат за соціальним страхуванням? В яких випадках призначають дві особи…

1

НК
Надія, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:44

Так, можна.

Згідно зі статтею 22 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування»…Ще

ОЛ
Ольга
04.06.2026 | 16:08
Військовий облік
Відповідь надано

Заробітна плата у червні при подачі документів на статус критичності

Добрий день. Скажіть, будь ласка, яка заробітня плата має бути у червні, якщо ми подаємо документи на отримання статусу критичності на початку червня? Заздалегідь дякую…

10

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:10

Середня по підприємству не нижче 25941 з травня місяця.

Щодо рівня зарплати на критичному підприємстві з метою бронювання потрібно застосовувати наступним…Ще

ЛІ
Лілія
04.06.2026 | 15:39
Військовий облік
Відповідь надано

Як правильно округлити кількість заброньованих для військового обліку

Добрий день. Підприємство має критичність та квоту 75 %, при підрахунку кількості заброньованих вийшло дробове число 15,5, рахувати кількість заброньованих 15 чи 16 чоловік…

3

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:23

Нажаль, у меншу сторону- у вашому випадку 15 .

Оскільки норма закону встановлює обмеження «не більше 75 відсотків», перевищення цього показника…Ще

ВВ
Вітер Валентина Михайлівна
04.06.2026 | 15:15
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Зміни у штатному розписі при прийнятті працівника за сумісництвом

Добрий день. Потрібна допомога - в штатному розписі вказана 1 штатна одиниця начальника охорони. Плануємо прийняти працівника за сумісництвом на цю посаду на 0,25 окладу - чи потрібно вносити зміни до штатного розпису, чи достатньо, щоб кандитат на цю посаду вказав у заяві, що…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2026 | 18:48

В штатному розписі зазначать як правило повну штатну одиницю. В штатному розписі зазначають який у вас передбачений штат, які посади та кількість цих…Ще

IN
incognito
04.06.2026 | 14:20
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повторно подавати відомість про транспорт до червня

Вітаю! Я отримала розпорядження від ТЦК про необхідність надати відомість про наявність транспортних засобів на підприємстві. Подала відомість14.04.26 Питання: чи потрібно мені вдруге подавати відомість до 20 червня? Чи є термін за законом, з якого числа треба це робити…

4

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:30

Відомість, яку ви надали за завданням ТЦК у квітні не заміняє обовязку подати за півріччя, яке прямо прив’язане до дат, визначених у п. 15 Положення.

О…Ще

ІГ
Гавриленко Інна Іванівна
04.06.2026 | 14:14
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можна подати повідомлення без штрафу після 29.05.2026

Дата прийому наказу на роботу 29.05.2026 чи можна подати без штрафу повідомлення 05,06,26 щоб небуло штрафу…

4

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:53

Повідомлення за формою додатка 4 подається до ТЦК та СП при прийнятті/звільненні працівника (протягом 7 календарних днів з дня видання відповідного…Ще

МА
Марина
04.06.2026 | 14:04
Військовий облік
Відповідь надано

Як заповнити дані про автотранспорт під час лікарняного

Доброго дня!
Як правильно заповнити дані про автотранспорт до ТЦК до 20 червня. Якщо директор знаходиться на лікарняному і тимчасово призначено виконуючого обов'язки директора. Кого вказувати для візування документа на відомості і чи треба додавати наказ про призначення…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:57

у Відомості до ТЦК в реквізитах підпису вказуєте та підпис ставить тимчасово виконуючий обов’язки директора, а наказ про його призначення не…Ще

ОХ
Хабібрахманова Олена Фарідівна
04.06.2026 | 14:04
Військовий облік
Відповідь надано

Суперечності в позначеннях військового обліку: тризначні чи шістізначні

Доброго дня. При проведенні звірки з "іншими" ТЦК зіткнулась із зауваженнями:
І варіант - в графі 8 повинно вказувати тризначне цифрове позначання ВОС (крім офіцерів);
ІІ варіант - в графі 8 виправити на шістізначне позначання для сержантського та рядового складу, ще…

3

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:19

Якщо у військово-обліковому документі для осіб рядового, сержантського та старшинського складу зазначено 6-значне число військово-облікової спеціальності…Ще

ОЛ
Олена
04.06.2026 | 14:02
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника після відпустки: фінансові нюанси та документи

Вітаю, ми ТОВ з працівником домовилася про звільнення п.1 ст.36 але він відгуляв наперед щорічну відпустку. Чи маємо ми право не відраховувати кошти із заробітної плати? Якщо так як це вказати в наказі…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:55

Ні.

У разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник…Ще

КМ
Мазур Катерина
04.06.2026 | 14:01
Трудові книжки
Відповідь надано

Заповнення трудової книжки для директора з тривалим стажем роботи

Добрий день! Як заповнити трудову книжку працівника, якщо він з 2002 був призначений директором (про це запис є) на п-ві, у 2024 оформлений за осн. місце роботи на ін. ТзОВ директором виконавчим, у 2025 році звільнений з посади директора, де працював з 2002…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2026 | 19:22

В трудовій книжці має бути запис про прийняття та звільнення з підприємства 1, де він працював з 2002 року.

Не зрозуміло, яким чином у 2024 році він…Ще

СГ
Гудзенко Світлана Іванівна
04.06.2026 | 13:14
Робочий час / табель
Відповідь надано

Оплата праці при неповному відпрацьованому часі в червні

Добрий день, прийняли співробітника з 01.06 з графіком шестиденка - 7 годин з пн по пт, 5 годин субота - 40 годин на тиждень. В червні отримуємо 174 години відпрацьованих згідно табелю, при нормі червня 176 годин. Оплачуємо повний оклад не дивлячись на 174 години? Оплата йде…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:50

Законодавство не містить затвердженої норми робочого часу. Це розрахункова величина. Вона залежить від режиму роботи. І відповідно відрізняється для…Ще

ОЛ
Ліпчей Ольга Андріївна
04.06.2026 | 13:11
Трудові книжки
Відповідь надано

Отримання електронної трудової книжки: оцифровка не потрібна

доброго дня. Прийняла сьогодні робітників, зробила в ПФУ запит на отримання ЕТК. Я так розумію що якщо витяг мені сформували то трудові книжки немає потреби оцифровувати…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2026 | 19:09

Ні, сам факт того, що витяг з ЕТК сформувався, ще не означає, що паперова трудова книжка вже повністю оцифрована.

Сформований витяг варто порівняти з…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7709

🎂 AI Birthday Марафон 23 дні з AI — і шанс виграти iPhone 17!

Взяти участь

Популярне

Зміни у бронюванні: що передбачає нова постанова, проблеми сумісників, критичності, квотиРеформа бронювання та нові ризики: ліміти, звіт до ТЦК і кримінальна відповідальністьЗміни у бронюванні & ТОП 10 помилок в оформленні кадрових документів: трудова книжка, заяви і накази, П-2, ПВТР, штатка
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи