Процедура бронювання військовозобов’язаних: роз’яснення та покрокова інструкція
Вам треба добронювати працівників ( різницю) , тобто забронювати вашу кількість до 75 %.
Критично важливе підприємство має п’ять днів для бронювання своїх працівників за збільшеним лімітом після того, як було внесено повідомлення про зміну ліміту до Єдиного переліку на порталі Дія (п. 9-1 Порядку №76).
Якщо протягом цих п’яти днів не було здійснено бронювання, то рішення Міноборони щодо збільшення обсягів бронювання втрачає чинність (п. 9-1 Порядку №76).
Алгоритм дій
Отримати рішення Міноборони про погодження збільшення обсягу бронювання до 75%.
Комунальне підприємство звертається до органу, який видав чинне розпорядження про критичність (у вашому випадку – КМВА), з проханням реалізувати погоджене Міноборони збільшення квоти. Далі цей орган змінює тип / ліміт підприємства в Єдиному переліку і через Портал Дія вносить оновлені дані про компанію в Переліку компаній для бронювання військовозобов'язаних від 27.01.2023 №76.
Після внесення змін КМВА слід переконатися, що на Порталі Дія в картці підприємства відображається новий ліміт (75%), тобто технічно дозволена подача списків у межах розширеної квоти.
У список включати лише нових працівників, які ще не мають чинної відстрочки, дотримуючись загальних умов для бронювання: вони повинні перебувати на військовому обліку, бути у трудових відносинах з підприємством, уточнити персональні дані та не перебувати у розшуку Порядок №76. Кількість додаткових осіб визначати як різницю між 75% ліміту і вже заброньованими 50%.
Через сервіс «Бронювання працівників» сформувати нову заяву, заповнити відомості про додаткових працівників, перевірити коректність даних та підписати заяву КЕП керівника.
Після обробки заяви Дія надішле результат із зазначенням, кому надано відстрочку. Працівники можуть перевірити статус у застосунку «Резерв+». Уже заброньовані раніше 50% продовжують мати діючі відстрочки до закінчення їхнього первісного строку, а нові – до строку, визначеного новими рішеннями.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Дії роботодавця і працівників щодо трудових книжок до граничної дати
У зв’язку з наближенням граничного строку (10…
Записи у трудову книжку при роботі на кількох підприємствах
Покроковий алгоритм ведення військового обліку на підприємстві
Зарплата для заброньованих: 22 тисячі чи 26 тисяч
Вимога щодо зарплати заброньованих працівників: терміни та умови
Чи впливають зміни в Порядку 76 на військовозобов’язаних
Зміни в законодавстві щодо військового обліку та сумісників
Нарахування зарплати: критерії військового обліку до 2026 року
Можливість призначення однієї чи двох відповідальних осіб у страхуванні
Заробітна плата у червні при подачі документів на статус критичності
Як правильно округлити кількість заброньованих для військового обліку
Зміни у штатному розписі при прийнятті працівника за сумісництвом
Чи потрібно повторно подавати відомість про транспорт до червня
Чи можна подати повідомлення без штрафу після 29.05.2026
Як заповнити дані про автотранспорт під час лікарняного
Як правильно заповнити дані про автотранспорт до ТЦК до 20 червня. Якщо директор знаходиться на лікарняному і тимчасово призначено виконуючого обов'язки директора. Кого вказувати для візування документа на відомості і чи треба додавати наказ про призначення…
Суперечності в позначеннях військового обліку: тризначні чи шістізначні
І варіант - в графі 8 повинно вказувати тризначне цифрове позначання ВОС (крім офіцерів);
ІІ варіант - в графі 8 виправити на шістізначне позначання для сержантського та рядового складу, ще…


