🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВП
Патра Валентина Ігорівна
14.04.2026 | 14:33
Відповідь надано
Визначення умов відпустки для участі в спортивних змаганнях
тривалість, порядок, умови надання та оплати відпустки для підготовки та участі в спортивних змаганнях визначають трудовий та/або колективний договором, але якщо в договорі не прописано за цю відпустку то можна її надавати чи ні?
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.04.2026 | 23:08
Очікує відповідь
Незважаючи на те, що відповідно до ст. 16-1 Закону України «Про відпустки» тривалість, порядок, умови надання та оплати відпустки для підготовки та участі у спортивних змаганнях визначаються трудовим та/або колективним договором, відсутність таких умов у договорі не скасовує самого права працівника на цю відпустку (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n188).
Право на відпустку встановлено ст. 77-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n490) та ст. 16-1 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n188), тому роботодавець має її надати, якщо працівник: бере участь у всеукраїнських або міжнародних змаганнях;
подав заяву та підтвердні документи. У разі, якщо в колективному або трудовому договорі не визначено порядок надання такої відпустки, роботодавцю потрібно регламентувати це питання, у локальному нормативному акті (колдоговорі, положенні про відпустки тощо) або укласти письмовий трудовий договір. Адже відсутність в локальних актах цієї відупстки може створювати труднощі з визначенням тривалості відпустки, умов її оплати. Тому відпустку надавати можна і потрібно, адже вона пердбачена законодавством, але порядок її надання бажано якнайшвидше врегулювати локально.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОК
Корнілова Оксана
05.08.2026 | 16:43
Відповідь надано
Правила нарахування ЄСВ для працівника за сумісництвом
Добрий день. Працівник підприємства, резидента Дія сіті, звільнився з посади за сумісництвом 29.07.2026р. З 30.07.2026р. працевлаштувався до нас знов вже на основне місце роботи. Як по даному працівнику правильно нараховувати ЄСВ? Окремо на заробітну плату з 01.07. по 29.07.2026…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 17:45
ОЛ
Олена
05.08.2026 | 16:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вимоги до документів при прийнятті медичного персоналу на роботу
Добрий день. ФОП - 2 група стоматологія хоче прийняти на роботу медичний персонал ( медичну сестру). Питання: Які вимоги по документах до прийняття на роботу медичного персоналу? Чи потрібно вимагати військово-облікові документи чи дані з систем потипу Резерв + . Чи потрібно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.08.2026 | 21:22
НА
Наталія
05.08.2026 | 16:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення кухарів: чи можна використати результати атестації
добрий день! у підрозділі було атестоване робоче місце за посадою "Кухар", тепер до підрозділу замість цієї посади вводять посаду "Кухар з приготування їжі на замовлення". людей будуть переводити. чи можна видати наказ, яким поширити результати атестації робочого місця за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 18:34
АН
Андрій
05.08.2026 | 16:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Де знайти підтвердження критичності в Дії для підприємств
Добрий день.
Де на сторінці Дія (підприємства) можна побачити, що підтверджена Крититчність, подана спрощеним варіантом до ОВА?
Яким чином це буде відображено у Дії (підприємства)…
Де на сторінці Дія (підприємства) можна побачити, що підтверджена Крититчність, подана спрощеним варіантом до ОВА?
Яким чином це буде відображено у Дії (підприємства)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 20:04
ДА
Дар’я
05.08.2026 | 15:33
Відповідь надано
Заборона суміщення посад для начальників: правові нюанси в галузі
Чи є десь у законі/галузевій угоді написано, що начальники не можуть суміщати посади? У нас комунальне підприємство лісової галузі, бухгалтер суміщав посаду головного бухгалтера з доплатою 50%. Це є порушенням…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 15:58
ОЛ
Лозова Оксана Сергіївна
05.08.2026 | 15:26
Відповідь надано
Наказ про зміну прізвища: свідоцтво чи новий паспорт
Доброго дня. Працівниця отримала свідоцтво про зміну прізвища, повернула дівоче. Я можу робити наказ по цьому свідоцтву чи мені треба чекати, коли вона новий паспорт надасть…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.08.2026 | 18:54
КА
Катерина
05.08.2026 | 15:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення керівника грантового проекту: документи, подання, штатний розклад
Доброго дня!!
Директор ТОВ буде виконувати функції керівника грантового проекту. 1) Як це правильно оформити документально ?
2) Чи потрібно подавати у ДПС повідомлення про це?
3) Чи потрібно вводити у штатний розклад посаду керівника грантового проекту?
Директор ТОВ буде виконувати функції керівника грантового проекту. 1) Як це правильно оформити документально ?
2) Чи потрібно подавати у ДПС повідомлення про це?
3) Чи потрібно вводити у штатний розклад посаду керівника грантового проекту?
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 15:36
АН
Андрій
05.08.2026 | 14:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як підтвердити бронювання у спрощеному режимі без квитанції
Добрий день! Підскажіть як підтвердити бронювання у спрощеному режимі якщо об"єднаний звіт з 01 серпня 2026 висить , квитанція 2 не приходить? Чи можна подати лист, довідку про середню зарплату та звіт з квитанцією №1…
ІК
Інна, консультант
експерт
05.08.2026 | 16:10
КА
Катерина
05.08.2026 | 14:57
Відповідь надано
Відмова у відпустках працівникам критичної інфраструктури під час війни
Вітаю Відповідно до ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», роботодавець має право відмовити працівнику у будь-якому виді відпусток (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до 3х років)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2026 | 17:21
НА
Наталія
05.08.2026 | 13:53
Відповідь надано
Чи дійсний наказ про призначення директора після зміни власника
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, власник впідприємства призначив директора в 2025 році, підставою доля прийняття директора була заява та рішення, в 2026 році змінився власник, чи дійсний наказ про прийняття директора після зміни власника і чи потрібно робити нове рішення від…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2026 | 14:43
АМ
МЕЛЬНИК Анастасія Іванівна
05.08.2026 | 13:50
Відповідь надано
Правила бронювання військовозобов'язаних працівників у сумісництві 2026 року
Добрий день!
Працівник є сумісником, військовозобовязаний з відстрочкою (працює за соновним місцем роботи у школі).
Чи має право наше підприємство враховувати його в квоту при бронювані з 01.09.2026? Чи ми маємо дізнатися в школі, якій він працює, чи вони його…
Працівник є сумісником, військовозобовязаний з відстрочкою (працює за соновним місцем роботи у школі).
Чи має право наше підприємство враховувати його в квоту при бронювані з 01.09.2026? Чи ми маємо дізнатися в школі, якій він працює, чи вони його…
ІК
Інна, консультант
експерт
05.08.2026 | 15:44
ІР
Ірина
05.08.2026 | 13:45
Відповідь надано
Переведення на нову посаду: що подати до ТЦК
Я відповідальна за ведення ВО. Мене переведено на іншу посаду. Що я повинна подати до ТЦК? І чи треба переробляти наказ про призначення відповідального за ведення ВО…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 14:11
НА
Наталія
05.08.2026 | 13:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення працівників: чи потрібен наказ про атестацію
вітаю! умови праці за посадою "Пекар" визнані такими, які відповідають умовам праці за атестованим робочим місцем за посадою "Пекар-кондитер". працівники написали заяву на переведення з однієї посади на іншу. чи треба в такому випадку видавати наказ про визнання результатів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 15:23
ЛЮ
Людмила
05.08.2026 | 13:16
Відповідь надано
Покрокова інструкція для кадровика щодо лікарняних і інвалідності
Вітаю, не маю досвіду з лікарняними.Допоможіть покроково що потрібно зробити, працівнмк для підтвердження інвалідності лягає в лікарню, які мої дії кадровика…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.08.2026 | 17:28
ЛЮ
Людмила
05.08.2026 | 13:14
Відповідь надано
Чи потрібна посадова інструкція директора при наявності контракту
Вітаю, чи потрібна посалова інстукція директора ТОВ якщо є контракт…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 13:52
ОС
Сухіна Ольга Володимирівна
05.08.2026 | 13:07
Відповідь надано
Компенсація соціальної відпустки при звільненні: як діяти правильно
Вітаю.Працівник працює за зовнішнім сумісництвом (з 05.03.2026р.), має право на соц. відпустку на дітей (опікун дитини з інвалідністю).Хоче звільнитись 12.08.2026 року.Чи можемо ми при звільненні компенсувати таку відпустку? На основному місці роботи за цей рік не брав цю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 15:17
НД
Джала Наталя
05.08.2026 | 12:56
Відповідь надано
Чи можлива відпустка без збереження зарплати без відпрацювання
Доброго дня. Чи може заброньований працівник взяти відпустку без збереження заробітної плати с 01.09 по 30.09.2026, не мати жодної години відпрацьованного часу, відповідно підприємство не нараховуває з/плату за вересень…
НК
Надія, консультант
експерт
05.08.2026 | 14:12
НА
Наталя
05.08.2026 | 12:50
Відповідь надано
Чи необхідно дотримуватись квот для інвалідів у Дія Сіті
Доброго дня, підкажіть будь-ласка, чи повинні дотримуватися квоти по інвалідам Дія Сіті, які взагалі в них умови…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2026 | 14:38
НА
Наталія
05.08.2026 | 12:28
Відповідь надано
Запит на отримання відповіді щодо військового обліку та термінів
Вітаю, вчора 04.08.2026 поставила питання о 15:03, готує відповідь консультант Наталія, сьогодні 05.08.2026, 12:26 відповідь відсутня. можете зорієнтувати в часі коли я отримаю відповідь…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 14:27
ЮЛ
Юлія
05.08.2026 | 12:20
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийняття працівника на сумісництво: можливості та обмеження графіку роботи
Добрий день! Чи можемо ми працівника, якій працює на посаді лаборанта повний 8 годинний робочий день з 8 до 17 години, прийняти ще й на посаду сторожа за сумісництвом на неповний робочий день з графіком роботи 2 - 4 години щодня з 17 до 19 - 21 години…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 18:30
