Затвердження штатного розпису: накази та нормативні акти підприємства
Справа в тому, що штатний розпис (ШР) на рік (будь-якого підприємства) взагалі не затверджують наказом, бо в цьому немає смислу. ШР безпосередньо затверджує керівник підприємства. Це оформлюється відповідним грифом затвердження у правому верхньому куті першого аркуша ШР.
Приклад:
ЗАТВЕРДЖУЮ
_______________________________
(назва посади керівника юрособи)
_______ _______________________
(підпис) (Власне ім’я ПРІЗВИЩЕ)
«___» ___________ 20___ р.
М. П. (за наявності)
Уніфікована форма ШР є у Збірнику уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів, схваленого Нормативно-методичною комісією Державної архівної служби України (протокол №1 від 08 квітня 2025 р.). На жаль, Збірник №1 так досі й не оприлюднений, тому не можу послатися на нього.
Але є ще одна унормована форма ШР для бюджетних установ, затверджена наказом Мінфіну України від 28.01.2002 № 57 «Про затвердження документів, що застосовуються в процесі виконання бюджету». Надаю Вам посилання на неї: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0086-02#n314 Там також передбачено затвердження ШР безпосередньо керівником без видання наказу. Але трохи інший вигляд грифу затвердження:
Затверджую штат у кількості _____
штатних одиниць з місячним
фондом заробітної плати за
посадовими окладами
______________________ гривень
_____________________________
(посада)
________ Власне ім'я ПРІЗВИЩЕ
(підпис)
______________ 20___ р. М.П.
А от зміни до ШР протягом року дійсно вносять на підставі наказів керівника. І це мають бути саме накази з основної діяльності підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як оформити додаткові дні відпустки для працівника з інвалідністю
Документи приніс лише зараз.
Як бути з ним тепер? З якого періоду він має право на додаткові дні відпустки? І як це документально оформити…
Оформлення практики студентів: законодавчі нюанси та вимоги підприємства
Підкажіть, будь ласка, як правильно та відповідно до чинного законодавства оформити проходження практики студентами навчального закладу на підприємстві громадського харчування. Ситуація: між нашим підприємством і навчальним закладом укладено договір про…
Зберігання витягу про інвалідність: оригінал чи електронна версія
Компенсація за невикористані відпустки: обов'язки нової організації
Підстави для визначення статусу критично важливого підприємства підприємства
Чи підходить нотаріально завірений витяг для зберігання у кадровика
Запитання щодо військового обліку: накази та зміни облікових даних
2. Чи треба подавати повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до РТЦК та СП при…
Порядок оформлення наказу про призначення страхової виплати застрахованій особі
Звільнення працівниці під час мобілізації та компенсації за відпустку
Зміна місця проживання військовозобов'язаного: що робити далі
Коректність внесення змін у трудову книжку після зміни прізвища
Необхідні дані для бронювання військового обліку через Дію
Як правильно відобразити бронювання військового обліку працівника
Оформлення заяви на прийняття на роботу: важливі нюанси
З режимом роботи та умовами праці…

