
Повернення лікаря після тривалої відсутності: що робити далі
Ні, на посаді лікаря він працювати не може, потрібно пройти курси спеціалізації.
Якщо медичний працівник мав перерву в практичній діяльності понад 3 роки, він не може одразу приступати до виконання професійних обов'язків без підтвердження кваліфікації. Відповідно до розділу 7 Порядку проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я , затвердженого наказом №650 від 16 квітня 2025 року https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0824-25#n212 відсутність професійної діяльності понад 3 роки передбачає відновлення професійної діяльності працівником.
Відновлення професійної діяльності працівником сфери охорони здоров’я передбачає відновлення професійних компетентностей (теоретичних знань та практичних навичок) шляхом проходження навчання на циклах спеціалізації у закладах фахової передвищої / вищої освіти, наукових установах та атестації на визначення знань та практичних навичок з присвоєнням професійної кваліфікації.
Отже, щоб приступити до виконання своїх трудових обовязків на посаді лікаря відповідної спеціальності працівник має пройти спочатку навчання.
На посаду лікаря-стажиста переводиться (зараховується) працівник сфери охорони здоров’я, який працював і своєчасно не пройшов атестацію або якому відмовлено в атестації на присвоєння чи підтвердження професійної кваліфікаціїї за відповідною спеціальністю з обмеженим доступом до професійної діяльності до її відновлення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як оформити додаткові дні відпустки для працівника з інвалідністю
Документи приніс лише зараз.
Як бути з ним тепер? З якого періоду він має право на додаткові дні відпустки? І як це документально оформити…
Оформлення практики студентів: законодавчі нюанси та вимоги підприємства
Підкажіть, будь ласка, як правильно та відповідно до чинного законодавства оформити проходження практики студентами навчального закладу на підприємстві громадського харчування. Ситуація: між нашим підприємством і навчальним закладом укладено договір про…
Зберігання витягу про інвалідність: оригінал чи електронна версія
Компенсація за невикористані відпустки: обов'язки нової організації
Підстави для визначення статусу критично важливого підприємства підприємства
Чи підходить нотаріально завірений витяг для зберігання у кадровика
Запитання щодо військового обліку: накази та зміни облікових даних
2. Чи треба подавати повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до РТЦК та СП при…
Порядок оформлення наказу про призначення страхової виплати застрахованій особі
Звільнення працівниці під час мобілізації та компенсації за відпустку
Зміна місця проживання військовозобов'язаного: що робити далі
Коректність внесення змін у трудову книжку після зміни прізвища
Необхідні дані для бронювання військового обліку через Дію
Як правильно відобразити бронювання військового обліку працівника
Оформлення заяви на прийняття на роботу: важливі нюанси
З режимом роботи та умовами праці…

