
Повернення лікаря після тривалої відсутності: що робити далі
Ні, на посаді лікаря він працювати не може, потрібно пройти курси спеціалізації.
Якщо медичний працівник мав перерву в практичній діяльності понад 3 роки, він не може одразу приступати до виконання професійних обов'язків без підтвердження кваліфікації. Відповідно до розділу 7 Порядку проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я , затвердженого наказом №650 від 16 квітня 2025 року https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0824-25#n212 відсутність професійної діяльності понад 3 роки передбачає відновлення професійної діяльності працівником.
Відновлення професійної діяльності працівником сфери охорони здоров’я передбачає відновлення професійних компетентностей (теоретичних знань та практичних навичок) шляхом проходження навчання на циклах спеціалізації у закладах фахової передвищої / вищої освіти, наукових установах та атестації на визначення знань та практичних навичок з присвоєнням професійної кваліфікації.
Отже, щоб приступити до виконання своїх трудових обовязків на посаді лікаря відповідної спеціальності працівник має пройти спочатку навчання.
На посаду лікаря-стажиста переводиться (зараховується) працівник сфери охорони здоров’я, який працював і своєчасно не пройшов атестацію або якому відмовлено в атестації на присвоєння чи підтвердження професійної кваліфікаціїї за відповідною спеціальністю з обмеженим доступом до професійної діяльності до її відновлення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Питання про відпустки та переведення працівників в трудовому законодавстві
Уточнення щодо заповнення звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Обов'язкове звіряння з ТЦК: нюанси для підприємств та ТОВ
Якщо цього року у вас вже було звіряння, повторно звірятися до 1 грудня 2026…
Права кандидата на працевлаштування за умовами догляду за інвалідом
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік кандидата з інвалідністю: обов'язки та нюанси оформлення
Військовий облік: працівник без документів, як відобразити в списках
Алгоритм дій щодо військового обліку новозарахованого працівника
Документи для щорічної відпустки: що потрібно підприємству надати

Відповідь АІ схвалено експертом


