Чи скасовували військові комісії паперові військові облікові документи

Приймати на роботу можна з паперовим або електронним військово-обліковим документом.

Військово-обліковий документ в електронній формі (у тому числі роздрукований) та військово-обліковий документ у паперовій формі мають однакову юридичну силу.

Проте, перевагу зараз надаємо електронному документу. Тож, якщо у кандидата є застосунок «Резерв+», він може завантажити електронний документ, роздрукувати його та надати роботодавцю.

Так само електронний документ можна завантажити на порталі Дія і його роздруківку надати роботодавцю.

Слід звернути увагу на наявність QR-коду, час та дату формування документа.

З 16 грудня 2025 року паперові ВОД на бланку втратили чинність для осіб на обліку в ТЦК (залишилися лише для СБУ та розвідки).

Для осіб, що перебувають на обліку в ТЦК, чинним є тільки електронний військово-обліковий документ.

Старі паперові ВОД (військовий квиток тощо) можна використовувати лише якщо їхні дані не суперечать реєстру «Оберіг». У разі невідповідності працівник зобов’язаний надати електронний ВОД.

Отже, найкращий і пріоритетний документ для прийняття на роботу – електронний військово-обліковий документ, отриманий через «Резерв+», портал Дія або у ТЦК (у вигляді роздруківки)

Раді допомогти, звертайтесь ще!