Оформлення переведення працівника на місце мобілізованого колеги

Працівник 1 – тимчасове переведення на посаду мобілізованого працівника за наказом;

працівник 2 (мобілізований) – збереження місця роботи та посади;

працівник 3 – оформлення строкового трудового договору до моменту повернення на свою посаду працівника 1.

На працівника 2, який вже мобілізований, жодних заяв і додаткових наказів не потрібно. Достатньо наказу «Про увільнення від роботи у зв’язку з мобілізацією», що гарантує йому збереження місця роботи і посади на період проходження військової служби згідно зі ст. 119 КЗпП України.

Шаблон цього наказу за посиланням: Наказ про увільнення від роботи у зв'язку з мобілізацією (мобілізація у 2025 році)

Працівник 3 приймається на час тимчасового переведення працівника 1.

Отже, він має подати заяву з формулюванням:

«Прошу прийняти мене на посаду __________ за строковим трудовим договором на період тимчасового переведення [ПІБ працівника 1] на іншу посаду, з «__» ______ 2026 року до його фактичного повернення на основне місце роботи.»

На підставі заяви буде виданий кадровий наказ з формулюванням:

«ПРИЙНЯТИ:

[ПІБ] на посаду _________ за строковим трудовим договором на період тимчасового переведення [ПІБ працівника 1] на іншу посаду, з «___» ______ 2026 року до дня його фактичного повернення на основне місце роботи.»

Раді допомогти, звертайтесь ще!