Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Актуалізація даних військовозобов'язаних: виправлення помилок у звільненні
ОЛ
Олена Тюсіна
15.04.2026 | 12:16
Військовий облік
Відповідь надано

Актуалізація даних військовозобов'язаних: виправлення помилок у звільненні

На підприємстві у Відомостях про працівників з реєстру військовозобов’язаних (Дія) відображаються працівники, які фактично звільнені у 2024 році.
З метою актуалізації даних через розділ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» 09.04.2026 було подано інформацію про їх звільнення, однак звернення отримало статус «відхилено» одразу. В протоколі зазначено ПОМИЛКА: Значення поля «Дата події» 12.07.2024 не відповідає вимогам постанови КМУ 650 від 05.06.2024р: "не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, звільнення". Що необхідно здійснити або пошагово як подати інформацію через "Оперативне подання інформації", щоб видатили цих працівників.
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.04.2026 | 10:39
Очікує відповідь

Не можна заднім числом передати подію звільнення за 2024 рік через «оперативні відомості»


Постанова КМУ від 05.06.2024 №650 вимагала подавати оперативні відомості не пізніше наступного дня після звільнення. Тому система ПФУ автоматично відхиляє повідомлення, де «Дата події» значно відстає від дати подання, і протокол фіксує невідповідність вимогам від 05.06.2024 №650.


Потрібно узгодити дані в реєстрі застрахованих осіб ПФУ та надіслати запит про виправлення даних, а за потреби – звернутися до техпідтримки «Дія», оскільки саме ці органи керують відображенням працівників у сервісі.


Підготуйте лист-звернення до територіального органу ПФУ із проханням внести / виправити відомості про припинення трудових відносин.
Додайте копії: наказу про звільнення, табеля за відповідний період, розрахункових документів та звітності, в якій відображене звільнення.
Попросіть ПФУ оновити дані так, щоб у реєстрі застрахованих осіб працівник не обліковувався як такий, що продовжує працювати.
Якщо в ПФУ звільнення є, але працівник «висить» у «Дії».


Збережіть скриншоти з порталу ПФУ, де видно дату звільнення.
Зверніться до служби підтримки «Дія» з описом проблеми та переліком працівників, що мають бути вилучені з відомостей підприємства.
У зверненні зазначте ЄДРПОУ, ПІБ працівників, їх РНОКПП, дати та реквізити наказів про звільнення, додайте скриншоти чи лист-відповідь ПФУ.



Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВЦ
ЦІКАЛЕНКО Вікторія
01.05.2026 | 18:27
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Як оформити додаткові дні відпустки для працівника з інвалідністю

Працівник отримав 2 групу інвалідністі у 2020 році.
Документи приніс лише зараз.
Як бути з ним тепер? З якого періоду він має право на додаткові дні відпустки? І як це документально оформити…

5

ТЕ
Тетяна
01.05.2026 | 17:14
Інше
Відповідь надано

Оформлення практики студентів: законодавчі нюанси та вимоги підприємства

Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, як правильно та відповідно до чинного законодавства оформити проходження практики студентами навчального закладу на підприємстві громадського харчування. Ситуація: між нашим підприємством і навчальним закладом укладено договір про…

5

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
01.05.2026 | 16:51
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Зберігання витягу про інвалідність: оригінал чи електронна версія

читала що можна зберігати або оригінал витягу з рішення екопфо по інвалідності або електронну версію. електронну версію бачила лише у 2 працівників вона в пдф файлі але жодних печаток електронних і підписів на ній не відображено...це так і має бути, бо іншого варіанту наче не…

9

ОО
Олена Олена Олена
01.05.2026 | 16:50
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація за невикористані відпустки: обов'язки нової організації

Добрий день. Працівниця (мати двох дітей до 15 років) прийнята на роботу в листопаді 2025 року. Надала довідку про те, що за попереднім місцем роботи не отримала ні відпустку, ні компенсацію за додаткову відпустку матері 2-х дітей. Зараз вона звільняється і просить виплатити…

3

СУ
Суховій Людмила
01.05.2026 | 16:45
Військовий облік
Відповідь надано

Підстави для визначення статусу критично важливого підприємства підприємства

Вітаю, підкажіть будь ласка чи є факт перебування підприємства у стані припинення підставою для відмови у визначенні його критично важливим, або для анулювання статусу критично важливого підприємства? Дякую…

4

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
01.05.2026 | 16:45
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи підходить нотаріально завірений витяг для зберігання у кадровика

чи підходить копія витягу з рішення екопфо завірена нотаріусом для зберігання у роботодавця, що надає право платити єсв за пільгою…

3

ЛЮ
Людмила
01.05.2026 | 16:40
Військовий облік
Відповідь надано

Запитання щодо військового обліку: накази та зміни облікових даних

Добрий день! 1. В гр.17 Списків персонального військового обліку треба вказувати наказ на прийняття/звільнення працівника та всі перведення які були в працівника чи тільки останнє?
2. Чи треба подавати повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до РТЦК та СП при…

6

НС
Сопко Наталія Іванівна
01.05.2026 | 16:22
Кадровий облік
Відповідь надано

Порядок оформлення наказу про призначення страхової виплати застрахованій особі

Добрий день!Підкажіть будь ласка наказ "про прийняття щодо призначення застрахованій особі страхової виплати" до яких наказів відноситься?На підприємстві нема кадровика, керівник сам надає розпорядження.Дякую…

3

ЛЮ
Людмила
01.05.2026 | 15:35
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівниці під час мобілізації та компенсації за відпустку

Працівниця на даний час увільнена від виконання основних обовязків у зв'язку з мобілізацією до ЗСУ з 2022 року. Хоче зараз звільнитись та укладати контракт у ЗСУ. Чи можна її просто звільнити за власним бажанням чи щось треба робити з її увільненням від роботи? Крім того, вона…

2

УЛ
Уляна Синюк
01.05.2026 | 15:06
Військовий облік
Відповідь надано

Зміна місця проживання військовозобов'язаного: що робити далі

Добрий день. Прийняти на роботу (з дистанційним форматом) військовозобов'язаного працівника. На обліку у ТЦК перебував в м.Одеса, там і прописаний. Згодом працівник повідомив, що став на облік у ТЦК у м.Львів і змінив місце проживання (без зміни місця реєстрації). Надав витяг з…

11

НА
Наталія
01.05.2026 | 14:50
Трудові книжки
Відповідь надано

Коректність внесення змін у трудову книжку після зміни прізвища

Вітаю! Зроблено запис в трудовій про зміну прізвища на основі свідоцтва про зміну імені.. (свідоцтва про шлюб не надали) Чи вірно буде,якщо виправити лише № і серію свідоцтва про реєстр.шлюбу? Дякую…

4

АН
Андрій Маркович
01.05.2026 | 14:45
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідні дані для бронювання військового обліку через Дію

При подачі заяви на бронювання у Дії достатньо зазначити ПІБ, дату народження та ІПН…

2

ОМ
Мандрик Оксана
01.05.2026 | 14:41
Військовий облік
Відповідь надано

Як правильно відобразити бронювання військового обліку працівника

Добрий день! Прийняли на роботи за сумісництвом робітника, взяли роздруківку ВОД перед прийомом на роботу, де не було інформації про бронювання. До моменту відправки повідомлення до ТЦК про прийом на роботу (Додаток 4) працівник отримав бронювання за основним місцем роботи. Як…

3

МЮ
Марина Юріївна
01.05.2026 | 14:23
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення заяви на прийняття на роботу: важливі нюанси

Чи вірно оформлена заява: Прошу прийняти мене на роботу на посаду помічника сантехніка за основним місцем роботи за строковим трудовим договором з нефіксованим робочим часом на строк з 04 травня 2026 року по 04 червня 2026 року.
З режимом роботи та умовами праці…

6

ТП
ПОПОВА ТЕТЯНА
01.05.2026 | 14:16
Інше
Відповідь надано

Наповненість документів особової справи для квоти осіб з інвалідністю

Доброго дня, питання: яка наповненість документами особової справи особи з інвалідності, для того щоб він був врахован для квоти…

3

ТА
Татьяна
01.05.2026 | 14:11
Звільнення
Відповідь надано

Куди надсилати наказ про звільнення дистанційного працівника

Вітаю! Куди я маю відправити копію наказу про звільнення, якщо працівник дистанційний і звільнення відбувається дистанційно з підписанням документів у Вчасно, а працівник не може надати адресу, бо одразу виїжджає за кордон…

2

МІ
Ільченко Марина Сергіївна
01.05.2026 | 14:01
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Перехрестя лікарняного та відпустки: як правильно діяти

Добрий день. Працівник написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами з 04.05.2026 по 08.05.2026, а 01.05.2026 в нього відкривається лікарняний з 01.05.2026 по 08.05.2026. Як правильно діяти в даній ситуації, якщо наказ про безбереження вже…

2

НА
Наталія
01.05.2026 | 13:55
Військовий облік
Відповідь надано

Коли інформація про нового працівника з'явиться в ДІЇ

Доброго дня.
Скажіть будь ласка, ми прийняли працівника з 01.05.2026. Це відображається в Пенсійному фонді, коли ця інформація буде в ДІЇ ?
Ми хочемо його забронювати, але немає в ДІЇ…

14

ОЛ
Лукан Олександра Михайлівна
01.05.2026 | 13:52
Кадровий облік
Відповідь надано

Затверджена форма звіту щодо працевлаштування осіб з інвалідністю

Чи є затверджена форма звіту щодо квоти працевлаштування осіб з інвалідністю…

19

СВ
Світлана
01.05.2026 | 13:22
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Відкликання заяви про прийняття: терміни та обставини важливі

Працівник прийнятий на роботу, але не приступив до роботи. Заява про прийняття від 30.04.2026. Чи може бути заява про відкликання заяви про прийняття датована 01.05.2026? Обставини стали дійсно відомі лише вранці 01.05.2026…

3

  • 1
  • 2
  • …
  • 7546

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Професія. Керівник кадрової служби: кадровий та військовий облікЗвіряння з ТЦК, нові вимоги, «солдат резерву» у ВОД & Перевірка критичності і кого (не)можна бронюватиНорматив із працевлаштування осіб з інвалідністю – 2026: нові вимоги, внески, звітність
Усі популярні відео

АІ-Консультант для кадровика Ще швидші відповіді
на запитання

Відкрити чат

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи