СУ
Убийвовк Сергій
16.04.2026 | 14:14
Відповідь надано
Включення працівника до списку військового обліку: чи необхідно
У витягу Резерв + парцівник "не придатний з виключенням з військового обліку" (за результатами ВЛК від 2021 року). Категорія обліку - "Не військовозобов'язаний". Чипотрібно такого працівника включати до Списку (додаток 5) та направляти повідомлення до ТЦК за додатком 4до Порядку?
НК
Наталія, консультант
експерт
17.04.2026 | 13:35
Очікує відповідь
Ні
Потрібно подати додаток 4, якщо працівник є військовозобовязаним, призовникм чи резервістом. У п. 34 Порядку № 1487 визначено: «З метою ведення персонального військового обліку підприємства здійснюють: надсилання у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (навчання), звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування із закладу освіти) до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки повідомлень про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 4)».Отже, вам працівник не військовозобовязаним, призовникм чи резервістом, тому подавати нічого не потрібно
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ВЦ
ЦІКАЛЕНКО Вікторія
01.05.2026 | 18:27
Відповідь надано
Як оформити додаткові дні відпустки для працівника з інвалідністю
Працівник отримав 2 групу інвалідністі у 2020 році.
Документи приніс лише зараз.
Як бути з ним тепер? З якого періоду він має право на додаткові дні відпустки? І як це документально оформити…
Документи приніс лише зараз.
Як бути з ним тепер? З якого періоду він має право на додаткові дні відпустки? І як це документально оформити…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
01.05.2026 | 16:51
Відповідь надано
Зберігання витягу про інвалідність: оригінал чи електронна версія
читала що можна зберігати або оригінал витягу з рішення екопфо по інвалідності або електронну версію. електронну версію бачила лише у 2 працівників вона в пдф файлі але жодних печаток електронних і підписів на ній не відображено...це так і має бути, бо іншого варіанту наче не…
СУ
Суховій Людмила
01.05.2026 | 16:45
Відповідь надано
Підстави для визначення статусу критично важливого підприємства підприємства
Вітаю, підкажіть будь ласка чи є факт перебування підприємства у стані припинення підставою для відмови у визначенні його критично важливим, або для анулювання статусу критично важливого підприємства? Дякую…
ЛЮ
Людмила
01.05.2026 | 16:40
Відповідь надано
Запитання щодо військового обліку: накази та зміни облікових даних
Добрий день! 1. В гр.17 Списків персонального військового обліку треба вказувати наказ на прийняття/звільнення працівника та всі перведення які були в працівника чи тільки останнє?
2. Чи треба подавати повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до РТЦК та СП при…
2. Чи треба подавати повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до РТЦК та СП при…
УЛ
Уляна Синюк
01.05.2026 | 15:06
Відповідь надано
Зміна місця проживання військовозобов'язаного: що робити далі
Добрий день. Прийняти на роботу (з дистанційним форматом) військовозобов'язаного працівника. На обліку у ТЦК перебував в м.Одеса, там і прописаний. Згодом працівник повідомив, що став на облік у ТЦК у м.Львів і змінив місце проживання (без зміни місця реєстрації). Надав витяг з…
АН
Андрій Маркович
01.05.2026 | 14:45
Відповідь надано
Необхідні дані для бронювання військового обліку через Дію
При подачі заяви на бронювання у Дії достатньо зазначити ПІБ, дату народження та ІПН…
ОМ
Мандрик Оксана
01.05.2026 | 14:41
Відповідь надано
Як правильно відобразити бронювання військового обліку працівника
Добрий день! Прийняли на роботи за сумісництвом робітника, взяли роздруківку ВОД перед прийомом на роботу, де не було інформації про бронювання. До моменту відправки повідомлення до ТЦК про прийом на роботу (Додаток 4) працівник отримав бронювання за основним місцем роботи. Як…
ТП
ПОПОВА ТЕТЯНА
01.05.2026 | 14:16
Відповідь надано
Наповненість документів особової справи для квоти осіб з інвалідністю
Доброго дня, питання: яка наповненість документами особової справи особи з інвалідності, для того щоб він був врахован для квоти…
ТА
Татьяна
01.05.2026 | 14:11
Відповідь надано
Куди надсилати наказ про звільнення дистанційного працівника
Вітаю! Куди я маю відправити копію наказу про звільнення, якщо працівник дистанційний і звільнення відбувається дистанційно з підписанням документів у Вчасно, а працівник не може надати адресу, бо одразу виїжджає за кордон…
ОЛ
Лукан Олександра Михайлівна
01.05.2026 | 13:52
Відповідь надано
Затверджена форма звіту щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Чи є затверджена форма звіту щодо квоти працевлаштування осіб з інвалідністю…
СВ
Світлана
01.05.2026 | 13:22
Відповідь надано
Відкликання заяви про прийняття: терміни та обставини важливі
Працівник прийнятий на роботу, але не приступив до роботи. Заява про прийняття від 30.04.2026. Чи може бути заява про відкликання заяви про прийняття датована 01.05.2026? Обставини стали дійсно відомі лише вранці 01.05.2026…
ДІ
Діана
01.05.2026 | 13:01
Відповідь надано
Зміна відповідальної особи: куди подавати повідомлення ТЦК
Вітаю.
Підприємство було зареєстроване в ТЦК у м. Києві в Подільському р-ні, змінилася особа, відповідальна за в.о. та адреса реєстрації підприємства (тепер Голосіївський р-н). До якого ТЦК подавати повідомлення про зміну відповідальної особи…
Підприємство було зареєстроване в ТЦК у м. Києві в Подільському р-ні, змінилася особа, відповідальна за в.о. та адреса реєстрації підприємства (тепер Голосіївський р-н). До якого ТЦК подавати повідомлення про зміну відповідальної особи…
АН
Анастасія
01.05.2026 | 12:33
Відповідь надано
Записи в трудовій книжці: чи достатньо інформації з ЕТК
Добрий день, запитання стосовно записів в трудовій книжці, якщо в паперовій трудовій книжці, відсутня якась інформація (про навчання, про роботу) але вона відображена в витягу з ЕТК, чи треба збирати і подавати якісь додаткові данні (вносити записи, брати довідки), чи вже…
ТЕ
Тетяна
01.05.2026 | 11:55
Відповідь надано
Внесення змін до трудової книжки після ліквідації підприємства
добрий день,
працівниця при прийомі надала трудову книжку, в якій зазначено нове прізвище (шлюб), а запис про зміну не зроблено, просить внести. Підприємство, яке мало зробити цей запис вже ліквідоване. Які наші дії? Можемо внести? на підставі паспорта чи свідоцтва (2002р)…
працівниця при прийомі надала трудову книжку, в якій зазначено нове прізвище (шлюб), а запис про зміну не зроблено, просить внести. Підприємство, яке мало зробити цей запис вже ліквідоване. Які наші дії? Можемо внести? на підставі паспорта чи свідоцтва (2002р)…
