Внесення змін до трудової книжки після ліквідації підприємства
працівниця при прийомі надала трудову книжку, в якій зазначено нове прізвище (шлюб), а запис про зміну не зроблено, просить внести. Підприємство, яке мало зробити цей запис вже ліквідоване. Які наші дії? Можемо внести? на підставі паспорта чи свідоцтва (2002р)
Так, потрібно внести зміни на підставі свідоцтва про шлюб або згідно з паспортом.
Закресліть її прізвище і внесіть правильне на підставі паспорта чи свідоцтва про шлюб. Зміну записів на першій/титульній сторінці трудової книжки про прізвище, ім’я, по батькові й дату народження виконує власник підприємства або уповноважений ним орган за останнім місцем роботи відповідно до п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text . Оскільки Ви прийняли дану працівницю, то стали її останнім роботодавцем. Підставою для внесення змін до трудової книжки, може слугувати будь-який із документів (паспорт, свідоцтво про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.
На внутрішньому боці обкладинки трудової книжки зробіть пояснювальний запис на підставі наданого документа, посилайтеся на номер і дату цього документа. Запис засвідчує підписом керівник підприємства або спеціально уповноважена ним особа. Також проставте печатку підприємства або відділу кадрів».
Приклад виправлення є за посиланням - https://kadroland.com/news/1631-vipravlennya-zapisiv-u-trudovii-knizci#pryklady-vypravlen-u-paperovii-trudovii-knyzhtsi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи дозволено використовувати назву "проєктний менеджер" в Україні
Заява за свій рахунок: можливість на дві години
Запровадження 60-годинного робочого тижня для критично важливих підприємств
2. Якщо підприємство є критично важливим для потреб ЗСУ чи можна встановити 60 год. на тиждень…
Чи потрібно нотаріально засвідчувати договір оренди автомобіля
Є відповідь АІ
Як підтвердити затримку потяга для продовження відрядження
Підкажіть, будь ласка, як працівнику підтвердити, що потяг, який мав прибути о 23:40, через затримку прибув лише о 02:00 наступного дня, у зв’язку з чим фактично продовжилося відрядження?
Чи потрібно отримати на вокзалі/у перевізника довідку або інший…
Чи може держслужбовець з бакалавром стати в. о. заступника
Вибір форми особової картки для органів місцевого самоврядування
Чи може держслужбовець без магістратури стати заступником голови
Оплата обов'язків військового обліку для менеджера з персоналу
Є відповідь АІ
Визначення списку військовозобов'язаних без звання у ВОДі
В якому списку має знаходитись військовозобов'язаний з ВОС 461000, у ВОДі якого звання відсутнє…
Документи для зарахування працівника до квоти інвалідів: що потрібно
Чи достатньо для цього завіреної копії пенсійного посвідчення інваліда…
Переведення співробітника на іншу посаду: суміщення чи переведення
Є відповідь АІ
Яка сума виплати на поховання працівника через ПФУ
Чи можна одночасно надавати основну та додаткову відпустки

Є відповідь АІ
Право на компенсацію за невикористану Чорнобильську відпустку при звільненні
Є відповідь АІ
Правила надання відпустки працівникам з інвалідністю на підприємстві
Працюю на підприєстві 3 тиждень. На підприємстві не вівся облік працівникіфв з інвалідністю. Не надавались відпустки збільшеної тривалості. Отримала від парцівника Витяг з рішення експертної комісії 21.09.26, тобто сьогодні. Встановлена інвалідність з…
Є відповідь АІ


