Виправлення записів в трудовій книжці: рекомендації Пенсійного фонду

Добрий день, шановні колеги.
Працівник (на пенсії) має такі записи в трудовій старого зразка, двомовній: - в першій, російській частині, наша компанія поставила за номером 30 запис про прийняття від 2010 року. Запис №29 від 1997 р.
- але виявилося, що в другій частині, українській, інші роботодавці продовжили записи від 2000 року під номером 30 і т.д. - потім наш кадровик в українській частині знову вніс запис про прийняття до нас за номером 40. І це вже відповідно до нормальної всіх періодів, які зазначені з 2000 до 2010 року. Чи можу я закреслити запис №30 в російській частині ТК з печаткою і записом "Виправлено вірно" як це радять у Пенсійному фонді? Дякую!

ДК

Дарія, консультант

експерт

16.04.2026 | 16:38

Очікує відповідь

Ні, не можете.

У розділі «Відомості про роботу», «Відомості про нагородження», «Відомості про заохочення» трудової книжки (вкладиша) закреслення раніше внесених неточних або неправильних записів не допускається (п. 2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ).

У разі необхідності, наприклад, зміни запису відомостей про роботу після зазначення відповідного порядкового номеру, дати внесення запису в графі 3 пишеться: «Запис за № таким-то недійсний. Прийнятий за такою-то професією (посадою)» і у графі 4 повторюються дата і номер наказу (розпорядження) власника або уповноваженого ним органу, запис з якого неправильно внесений до трудової книжки (п. 2.10 Інструкції).

Тож поставте наступний номер запису, дату внесення запису і в гр. 3 вкажіть: «Запис за № 30, внесений на сторінці … недійсний».

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату