Відповідність назв посад Класифікатору професій: консультація необхідна
Посада співголови може бути введена до штатного розпису громадської організації, якщо така посада унормована статутними документами організації.
Всі посади обов'язково мають відповідати Класифікатору професій. КП містить професійну назву роботи - Голова (інша вища посадова особа) відділення громадської організації (гуманітарної, спеціалізованої) з кодом КП 1143.4. За правилами розкриття дужок, у Вас дійсно може бути статутними документами передбачена інша посадова особа, тобто не голова, а наприклад: співголова, президент, віце-президент тощо. Але це не може бути програмний співголова, тому що КП не містить похідного слова «програмний». Тому посада програмний співголова неправомірно утворена. Якщо у Вас є діючий голова, то в нього може бути заступник, адже КП містить похідне слово «заступник», перелік похідних слів згідно норм КП за посиланням - https://me.gov.ua/Documents/Detail?lang=uk-UA&id=9b741d13-f293-4a20-893e-104f31738ea7&title=KlasifikatorProfesii-DodatokV. Похідні слова додаємо на початку базової професії, наприклад, можна утворити такі посади:
Заступник голови відділення громадської організації
Перший заступник голови відділення громадської організації
Другий заступник голови відділення громадської організації
За потреби, роботодавець може розширити базову професію уточнювальними словами, які додаються після базової назви професії. Назви професій правомірно розширити за потребою користувача термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення. Тому від базової професії, правомірно утворити, наприклад: Заступник голови відділення громадської організації з програмної частини, Заступник голови відділення громадської організації з програмних питань, Заступник голови відділення громадської організації з розвитку програм, всі будуть мати той же код КП 1143.4
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перелік документів для службового відрядження до Польщі працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вказівки щодо оформлення маршруту відрядження через кілька країн
Зміна режиму роботи: документування та відповідність законодавству України
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість виправлення помилки у формі трудових відносин
Необхідність наказів щодо затвердження графіків звіряння військового обліку
1)чи треба створювати наказ про затвердження графіка "зовнішнього звіряння"? (можна бланк) до якого числа має бути затверджений графік…
Включення працівниці у графік відпусток під час декрету
Звірка військового обліку з ТЦК: актуальні рекомендації та терміни
Чи обов'язково брати відпустку на 14 днів працівникам
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни у правилах військового обліку: нові вимоги для працівників
Внесення змін до облікових даних під час відпустки працівниці
Підкажіть, будь ласка, видаємо наказ про внесення змін до обікових даних на підставі заяви відразу після її надання…
Визначення коду професії художнього керівника філармонії: нюанси
Є відповідь АІ
Зразок наказу про інвентаризацію протермінованих лікарських засобів
Облік військової служби при розрахунку щорічної відпустки працівника
Хто готує звіт з праці: бухгалтер чи кадровик
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надсилати витяг до ТЦК для нового працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Змішаний режим роботи для водія: чи можливе поєднання
Працевлаштування військовослужбовця: дозвіл та можливі труднощі процесу
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зобов'язана жінка з медичною освітою проходити ВЛК
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна статусу військовозобов'язаного: подача додатку 4 до ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом

