Порядок звільнення працівника при ліквідації закладу освіти

Наказ про звільнення працівника з посади вчителя підписує голова ліквідаційної комісії. Якщо в ШР відсутня посада голови ліквідаційної комісії і з працівником не укладали окремий ТД, звільнити його, як в.о. директора та голову ліквідаційної комісії зможете після завершення процедури ліквідації. Наказ видає сам працівник на підставі рішення власників/органу управління.

Учасники юридичної особи, суд або орган, що прийняв рішення про припинення юридичної особи, відповідно до цього Кодексу призначають комісію з припинення юридичної особи (комісію з реорганізації, ліквідаційну комісію), голову комісії або ліквідатора та встановлюють порядок і строк заявлення кредиторами своїх вимог до юридичної особи, що припиняється.

Виконання функцій комісії з припинення юридичної особи (комісії з реорганізації, ліквідаційної комісії) може бути покладено на орган управління юридичної особи (ч. 3 ст. 105 ЦК https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n562 ). У Вашій ситуації функції голови ліквідаційної комісії поклали на керівника закладу.

До комісії з припинення юридичної особи (комісії з реорганізації, ліквідаційної комісії) або ліквідатора з моменту призначення переходять повноваження щодо управління справами юридичної особи. Голова комісії, її члени або ліквідатор юридичної особи представляють її у відносинах з третіми особами та виступають у суді від імені юридичної особи, яка припиняється (ч. 4 ст. 105 ЦК). Тому з дати затвердження складу ліквідаційної комісії всі накази, зокрема, і щодо свого звільнення підписує голова комісії.

Раді допомогти, звертайтесь ще!