Створення господарського відділу: покроковий план та інструкції
1. Покрокові дії для створення господарського відділу
Крок 1. Рішення роботодавця
наказ керівника про створення структурного підрозділу (господарського відділу);
визначення його функцій (обслуговування будівель, матеріально-господарське забезпечення тощо).
Крок 2. Штатний розпис
внести зміни до штатного розпису:
додати 2 штатні одиниці;
визначити назви посад;
встановити оклади.
Крок 3. Структура підпорядкування
Типова модель:
начальник господарського відділу
підлеглий працівник (залежно від функцій)
Крок 4. Прийняття працівників
оформлення наказів про прийняття;
трудові договори/записи в ДРРП (якщо електронний облік).
2. Посади у господарському відділі.
Начальник господарського відділу (код КП 1329) (посадова за посиланням Посадова інструкція начальника господарського відділу)
Прибиральник службових приміщень (робоча інструкція за посиланням Робоча інструкція прибиральника службових приміщень) або робітник з комплексного обслуговування й ремонту будівель (Робоча інструкція робітника з комплексного обслуговування й ремонту будинків)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як оформити додаткові дні відпустки для працівника з інвалідністю
Документи приніс лише зараз.
Як бути з ним тепер? З якого періоду він має право на додаткові дні відпустки? І як це документально оформити…
Зберігання витягу про інвалідність: оригінал чи електронна версія
Підстави для визначення статусу критично важливого підприємства підприємства
Запитання щодо військового обліку: накази та зміни облікових даних
2. Чи треба подавати повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до РТЦК та СП при…
Зміна місця проживання військовозобов'язаного: що робити далі
Необхідні дані для бронювання військового обліку через Дію
Як правильно відобразити бронювання військового обліку працівника
Наповненість документів особової справи для квоти осіб з інвалідністю
Куди надсилати наказ про звільнення дистанційного працівника
Затверджена форма звіту щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Відкликання заяви про прийняття: терміни та обставини важливі
Зміна відповідальної особи: куди подавати повідомлення ТЦК
Підприємство було зареєстроване в ТЦК у м. Києві в Подільському р-ні, змінилася особа, відповідальна за в.о. та адреса реєстрації підприємства (тепер Голосіївський р-н). До якого ТЦК подавати повідомлення про зміну відповідальної особи…
Записи в трудовій книжці: чи достатньо інформації з ЕТК
Внесення змін до трудової книжки після ліквідації підприємства
працівниця при прийомі надала трудову книжку, в якій зазначено нове прізвище (шлюб), а запис про зміну не зроблено, просить внести. Підприємство, яке мало зробити цей запис вже ліквідоване. Які наші дії? Можемо внести? на підставі паспорта чи свідоцтва (2002р)…

