Чи потрібно сканувати свідоцтва про народження дітей для трудової
За замовченням до ПФУ потрібно передати скани саме трудової книжки. Проте, якщо у вас є сумніви щодо стажу й маєте підтвердний документ, то краще одразу зробити його скан та завантажити разом зі сканкопією трудової книжки. Яскравий приклад – навчання у виші до 2004 року. Цей період навчання зараховують до стажу, але доволі часто період навчання не вказаний у трудовій книжці. У такому разі можна зробити скан диплома й передати його. Якщо у дипломі немає строків навчання, то потрібно подати скани й додатку до диплому.
Декретна відпустка (відпустка по догляду за дитиною до 3-х років) зараховується до страхового стажу матері, навіть якщо вона не працювала до цього (не перебувала у трудових відносинах), за умови отримання допомоги від держави. Але в окремих випадках. Якщо є сумніви то краще передати скани.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запитання щодо військового обліку: накази та зміни облікових даних
2. Чи треба подавати повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до РТЦК та СП при…
Зміна місця проживання військовозобов'язаного: що робити далі
Необхідні дані для бронювання військового обліку через Дію
Затверджена форма звіту щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Зміна відповідальної особи: куди подавати повідомлення ТЦК
Підприємство було зареєстроване в ТЦК у м. Києві в Подільському р-ні, змінилася особа, відповідальна за в.о. та адреса реєстрації підприємства (тепер Голосіївський р-н). До якого ТЦК подавати повідомлення про зміну відповідальної особи…
Вплив документів на звільнення осіб під час військового обліку
Алгоритм підготовки наказу про преміювання працівників кадровиком
Компенсація за невикористану відпустку при мобілізації працівника
Дії роботодавця при зміні статусу військового обліку працівника
Підстави для звільнення працівника та табелювання його відсутності
так як підприємство розташоване в місті, яке входить до переліку територій, на яких ведуться бойові дії, звільнити працівника за прогул (з урахуванням всіх вимог процедури звільнення за ст. 40 п.4 кзпп) не можливо.
які ще можуть бути підстави для…
Відмова працівника від виходу на роботу у складній ситуації
Зразок заяви на відпустку для директора поза графіком
Чи дозволено завіряти копії документів для підтвердження інвалідності
Розгляд запитів щодо звільнення вагітної працівниці: нюанси та ризики
Підкажіть, будь ласка:
Чи можуть виникнути ризики або претензії до роботодавця у зв’язку з тим, що в заяві прямо зазначена така причина звільнення?
Чи зобов’язаний…

