Визначення відповідальності за подачу акту до ПФУ після травми

Працівник ПФУ повинен входити до складу комісії з розслідування нещасного випадку. Акт розслідування до ПФУ надсилає роботодавець.

На підприємстві (в установі, організації) утворюється комісія з розслідування нещасних випадків та/або гострих професійних захворювань (отруєнь), що не підлягають спеціальному розслідуванню (далі - комісія).

Комісія утворюється наказом роботодавця не пізніше наступного робочого дня після отримання інформації про нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння) від безпосереднього керівника робіт, повідомлення від закладу охорони здоров’я, заяви потерпілого, членів його сім’ї чи уповноваженої ним особи (п. 12 Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від 17 квітня 2019 р. № 337 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/337-2019-%D0%BF#Text ).

До складу комісії входять:

· керівник (спеціаліст) служби охорони праці або посадова особа, на яку роботодавцем покладено виконання функцій з охорони праці (голова комісії);

· представник територіального органу Пенсійного фонду України;

· представник первинної організації профспілки (у разі її відсутності - уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці);

· лікар з гігієни праці територіального органу Держпраці (у разі настання гострого професійного захворювання (отруєння);

· інші представники підприємства (установи, організації), посадові особи органів Держпродспоживслужби, ДСНС (у разі потреби та за відповідним погодженням) (п. 13 Порядку).

Протягом трьох робочих днів після формування матеріалів розслідування роботодавець повинен надіслати їх:

· територіальному органу Держпраці за місцем настання нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння), а у разі події (аварії, катастрофи тощо) під час руху транспортних засобів усіх видів - за місцем реєстрації підприємства (установи, організації);

· Держпраці (у разі проведення спеціального розслідування);

· Національному науково-дослідному інституту промислової безпеки та охорони праці для проведення аналізу стану виробничого травматизму та аварій на виробництві, розроблення відповідних профілактичних заходів щодо запобігання їм (у разі проведення спеціального розслідування);

· лікарю-профпатологу за місцезнаходженням підприємства (установи, організації), їх об’єктів, на яких сталося гостре професійне захворювання (отруєння);

· територіальному органу Пенсійного фонду України за місцем реєстрації підприємства (установи, організації);

· органу поліції (у разі настання нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння), що призвели до тяжких (у тому числі з можливою інвалідністю потерпілого) чи смертельних наслідків, смерті працівника під час виконання ним трудових (посадових) обов’язків);

· іншим підприємствам (установам, організаціям), представники яких брали участь у проведенні розслідування (у разі необхідності) (п. 47 Порядку).

Утім, питанням розслідування нещасних випадків повинна займатись служба охорони праці, а не кадрова служба.

Раді допомогти, звертайтесь ще!