Обов'язки провідного бухгалтера: доплата чи розширення зони обслуговування
Ні, це – не «розширення зони обслуговування», а тимчасове заміщення з доплатою.
Коли бухгалтер тимчасово виконує обов’язки провідного бухгалтера через хворобу останньої, то це – виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.
Розширення зони обслуговування (збільшення обсягу робіт) – це зазвичай тоді, коли працівник виконує більше роботи за своєю ж посадою (однакові функції). У Вашого бухгалтера додаються функції іншої посади (провідного бухгалтера).
Оформлюють наказом з таким формулюванням у тексті:
«Покласти виконання обов’язків провідного бухгалтера на бухгалтера Осипенко Лілію Федорівну без увільнення від основної роботи на період тимчасової відсутності Гарпенко Тетяни Борисівни».
Доплата за суміщення посад або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника встановлюється відповідно до статті 105 КЗпП України.
Розмір доплати – за домовленістю, але обов’язково фіксується в тексті наказу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Урахування працівників з інвалідністю для нормативу при зарплаті нижче мінімальної
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Недостатність документів військового обліку може призвести до проблем
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Дякую…
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
Як зняти відстрочку для бронювання військовослужбовця онлайн чи особисто
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…


